いつも実力にほど遠い不当な評価を受けていると感じる人はいますか。 その場合なにが原因でしょうか。

Question

いつも実力にほど遠い不当な評価を受けていると感じる人はいますか。
その場合なにが原因でしょうか。

Answer 1

私はそうではないですが、答えさせていただきます。
まず考えられるのは、自分の実力をアピールできていないこと。
自分に実力があってもうまくアピールできない人は、評価が十分
されない場合があります。その場合一工夫が必要です。ただし
嘘や偽りはいけませんので。
あと考えるのは上司から嫌われている場合です。それで評価が
悪いなら悪質かつ不当だと思います。
その場合だと会社内のそういうことを解決する機関に相談、訴え
をすれば良いでしょう。普通の会社なら人事、総務かと思います。
ちなみに私の勤務する会社には、「社員相談室」という機関があります。
直訴と目安箱を2で割ったような機関です。
不当な評価はやはりなくしてほしいですね。