以前にも何回か質問してるものです。 今回派遣に登録し、研修6日目で私には向いてないと感じ辞めることになりました。派遣元…

Question

以前にも何回か質問してるものです。
今回派遣に登録し、研修6日目で私には向いてないと感じ辞めることになりました。派遣元の営業担当に『契約途中での退職だと、派遣先からお金が貰えない可能性がある。なので給料の支払いが出来ないがそれでもいいか？』と聞かれ、どうしても辞めたかったので口頭ではありますが、それでもいいと答えました。損害賠償請求がない代わりに給料は出ないものと諦めた方がいいですか？
派遣経験者で途中で辞めた方、みなさんどうなのか知りたいです。
ご意見お願いします。

Answer 1

名の知れた派遣会社です。HT。この言葉がヒントです。
その派遣会社は、研修中で辞めると「給与全額放棄」の書類を無理やり書かされます。
辞めたい人間は絶対に辞めたいので、それを書いてでも辞めます。
最低賃金が入ればラッキーです。ただ、諦めれないのなら徹底的に戦えば。
私は、そんな精神的なダメージを負うより関係を切りたかったので納得しました。

研修のみ別室で行い、実際に働かない場合はその費用は持ち出しになるんです。
ただ、派遣元との契約で研修中に辞めた場合はその分の派遣料は頂きません。と言う派遣会社もあります。内情は、派遣スタッフは分かりません。それを逆手に取り、沢山人を集めてそこで取捨選択する派遣先もあります。
最悪なのは、単発系のアンケート調査でそれを遣られた事です。金を支払われず、コーディーにカマをカマをかけて知りました。営業は、開始○日間で終了した場合は金を支払わないと言ったと言いましたが聞いてません。
元々のコールセンターに入りきらず、別のコールセンターでも開始し数日稼動そして、全員打ち切りです。この約束に基づき、派遣先はただで人を使えたのです。この派遣会社は今はありません。
コールセンターは最初研修と称してありますが、その分金を支払わない派遣元もあります。
それを逆手に取る、派遣先もあります。
貴方が納得できないで引きずるなら、金を払えと言えばいいが泥沼になりたくないのなら辞めたらどうかと思います。
元々、全員必要ではなく沢山人を集めて選びたいから研修中にあからさまな差別をつけたりして自主退社に追い込む所もあります。呼んでから選考が始まるんです。その金は最初っから派遣先も払う積りがないので、払われない事も有るのです。
からくりが分かれば、少しすっきりするのではないですか。

Answer 2

派遣会社が契約途中で派遣社員が辞めた場合、派遣料はもらえない(放棄する)ということは多々あります。派遣会社としては質問者様の採用活動から含めてただ働きになってしまいます。
法律的には｢６日分の給料を貰って、派遣会社から損害賠償があったら支払う｣というようになりますが、勤務期間や退職理由を考えると、今回は給料放棄だけでことが済むなら、手続き上も気持ちの面でも楽なのではないかと思います。

ご参考まで。

Answer 3

お疲れ様です。

派遣の場合、派遣元と派遣先で派遣契約の締結を行います。
契約期間は様々です。
一般的に、契約途中での退職には日割りで支払うケースになります。
ただし、契約直後（貴方のケース）での退職では、支払が発生しないのが
損害賠償請求されるケースも多々あります。

派遣会社にもよりますが、揉めると「損害賠償」云々になる可能性もありますよ。
諦めるのが、得策でしょう。