体調をくずして１か月間休職することになりました。会社は休職かまたは欠勤、または有給が２０日程度残って

Question

体調をくずして１か月間休職することになりました。会社は休職かまたは欠勤、または有給が２０日程度残って体調をくずして１か月間休職することになりました。会社は休職かまたは欠勤、または有給が２０日程度残っているので、有給を使ってもいいとのことです。年間の医療費が４０万以上かかっていて、もし休職または欠勤で給料が１か月分減れば、母子家庭の医療費助成を受けられる限度額を何とか下回るかどうかというところです。医療費が多くかかっているので、それがかからなくなればありがたいのですが、後々のことを考えれば有給で休ませてもらうほうがいいのか、もし所得の限度額を下回るのであれば、休職または欠勤で休むほうがいいのかどれを選択したらいいのかわかりません。どうか教えていただきたいと思います。

Answer 1

高額療養費

●内容
1人の人が、1ヶ月間（毎月1日～末日）に同じ医療機関に支払った自己負担額が計算式による算定基準額を超えたとき、その超えた額を申請により支給します。
また、一つの世帯で、同じ月に21,000円以上の自己負担額が2回以上あり、合算した額が下記の額を超えたときも対象となります（世帯合算）
ただし、全体の医療費が241, 000円（上位所得者は466,000円）を超えると、その超えた分の1％が自己負担額に加算されます。
※上位所得者 基礎控除後の所得が6,700,000円を超える世帯

●算定基準額（自己負担限度額）

一般 72,300円＋（医療費－241,000円）×1％
上位所得者 139,800円＋（医療費－466,000円）×1％
村民税非課税世帯 35,400円

高額療養費もしくは母子家庭助成金の問題がありますね、これは所得によるものですから、ここから参照して金額から計算するしかないですね、
http://www.sarabetsu.jp/kougaku_ryouyou.html
http://www.city.niihama.ehime.jp/kokuho/kogaku.htm
http://www.town.kami.miyagi.jp/04fukushi/newpage7.html

Answer 2

母子家庭のホームページにいってみて情報収集したらいいと思います。。。。。。。。。。
http://musyoku.com/bbs/view.php/1113019505/

Answer 3

傷病手当金を受けるという選択肢はないの？

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