残業の時間規制を超えてしまうので

Question

残業の時間規制を超えてしまうので残業出来ないのですが、そこでタイムカードを定時で打刻して
その後サービス残業開始・・・そこを上司に見つかり
「俺なら家へ持って帰ってやるけどね」とジーッとこちらを
睨むのですが・・・これって暗黙のうちに
「家でやってこい」と言われてる感じがするのですが
パワハラに相当しますか？

Answer 1

むしろサビ残を強要する方がパワハラな気がするんですけど。

Answer 2

サービス残業しているという事実を隠すために家でやれという上司だから、サービス残業が増えるのです。俺なら家でやるという言葉は管理者には不向き。なんというか、古い発想。どうしたら部下が早く帰れて効率よく仕事をすすめていけるか考えるのが管理職です。

Answer 3

業務配分が悪いか、貴方の業務処理能力が遅いか、の
どちらかです。

因みに、サービス残業の強要も問題ですが、
「家に仕事を持ち帰ってやるように圧力をかける行為」
も問題です。

家に持ち帰って、仕事しないほうが良いですよ。
データを自宅のＰＣに持ち帰って仕事をし、
接続されているネットから、マル秘情報が流出したり
した日には、貴方は減給・出勤停止などの処分を
受けることになりかねません。

一般的にはパワハラみたいなもんですが、
上場メーカーの人事部でも似たようなことを
部長から言われてたので、まあ、そんなもん
どこでもある事の様にも感じます。

Answer 4

残業に対する規制があるのですから、会社に残って残業している部下を諌めるのは当然のことです。

残業自体、それもサービス残業自体を強要されているわけではないのですよね？