【本当に悩んでいます】パティシエの仕事を辞めたいです。 .

Question

【本当に悩んでいます】パティシエの仕事を辞めたいです。
.ハローワークの若年トライアル雇用で採用され
正社員でケーキ屋さんに入社して３週間が経ちましたが、
やめたくて仕方ありません。

契約内容が全然違う場合、
辞めたいと言ったその日にやめることはできますか？

【トライアル雇用実施計画書には】
勤務時間 ８時～１７時まで
一週間の勤務時間が４０時間以内に収まるようにシフト制で決められている」
と記載されていますが、

【実際は】
８時～１９時２０時頃までで、週６日勤務
勤務時間が一週間６５時間くらいです。

一ヶ月に直せば契約書では１７０時間くらいなのに
実際は２７０時間くらいと１００時間も多く働くことになります。
時給にすると６００円くらい。最低賃金も下回っています。

入社して７日目で辞めたいと伝えましたが
「もうちょっとがんばってみてから決めて」と止められ

１４日目でやっぱり辞めたいというと
「じゃあ１ヶ月後にやめていいよ」と言われました。

でもその後一週間働きましたが、もう限界です(>_<)
精神的にも体力的にも。

そして人間関係も最悪です。

・挨拶しても返してくれない、
・一生懸命働いているのに「遅い」「もっと急いで」「もっとキレイに」と言われ続ける
・怒られ続けて辛くなります
（今までは事務の仕事しかしたことがなく仕事はできる方だったのに）

３日以内に辞めたいというつもりですが、
言ったその日や次の日にやめることはできるでしょうか？

ハローワークに相談したほうがいいでしょうか？
ハローワークから辞めたいと連絡してもらうことは無理ですよね？

忙しいのはわかっていましたが、もう心も体もボロボロです。

よろしくお願いします。

補足

今日辞めれました
皆様に感謝です

でも急に辞められ迷惑がかかるので
制服代とロッカー代を給料から差し引くと言われました

制服は買ってもらった訳でなく、
皆で使っているもので会社がクリーニングしています

少し納得いきません

あと求人票には交通費支給となっていたのに
契約書にはそのことが何も書かれていませんでした。
これって交通費もでないですよね？

もう関わりたくないので直接は聞けません
諦めるしかないでしょうか？

Answer 1

まず、fgjsoutrjnさんお疲れ様です。
３週間よく頑張りました！(上から目線でごめんなさい)

結果論、明日にでも、朝職場には「体調が悪くて(熱が39℃くらいまで上がってしまって「起き上がれない」とか)行けません。申し訳ありません」と電話して休み、そのまま明日ハローワークに行きましょう。明日から行かなくていいです。
そのケーキ屋さんは、トライアル雇用でもらえる助成金欲しさにその求人を出してあなたを雇っただけです。
全然辞めていい職場です。

辞めた後に読んで下さい。

ただ、聞きたくないでしょうが理由説明しておくと、そのケーキ屋さん、ケーキ屋としては別に普通です。
労働条件が。ケーキ屋さんてそんなもんですよ。普通は１～２時間始業が早くて、もうちょっと終わるの遅かったりするくらいですかね。
挨拶は返せよ、と思いますが、辛くなるほど怒られるのは当然です。というか、怒られているのではなく教えてもらっているだけですが。一生懸命でも、(出来ないのなんて当たり前ですが)遅くて汚かったら言われます。言われないと、いつまでたっても綺麗に早く出来るようになりません。ある程度のスピードで、かつあるレベルの美しさで仕上られるようになって、初めて「出来る」というので。
あと時給ですが、まあ、一番やっちゃいけないのは時給計算ですね。300円とか100円台で働いてる話いっぱい聞きますよ。勿論法律違反ですがね。

私もちょっと年数たってから事務仕事も終わりにやってましたけど、事務の上司から結局おまえが一番できるから頼んでるって言われてました。じゃあ私が仕事できるかっていうと、まあ色々苦手はまだまだあるものです。

今まで事務の仕事しかしたことないあなたを雇ったところからまずおかしいので、ケーキ屋という業界にまったく知識がなくて軽い気持ちで入ってしまったあなたに非はありません。
街中で売られているケーキはそんな風にして作られています。３週間、お疲れ様でした！

●●補足を受けて●●
良かったです！やめられて！！おめでとうございます！

＞でも急に辞められ迷惑がかかるので
急にやめられても、迷惑全然かかってませんよ。
だって、元々技術を持った人ならまだしも、入って３週間で何か身につきましたか？
逆にあなたに教えなくてよくなったので、人手が減って大変のように見えますが、先輩の仕事の効率はあがるので、
大した迷惑ではありません。
（一番悪い言い方をすると、あなたの社会常識につけこんだ、お店の言い分なだけ）

＞制服代とロッカー代を給料から差し引くと言われました
＞制服は買ってもらった訳でなく、
＞皆で使っているもので会社がクリーニングしています

もちろん、支給ではなく貸与で会社クリーニングが普通です。制服代＝クリーニング代でしょう。
クリーニング代は月々で引かれると契約書にあるところもあるので(法律とかでは払わなくていいのですが。社員だけかな)

ただ、ここでもまた問題が。
まず、ロッカー代。意味が分かりません。ロッカーになぜ使用料が発生するのか。契約書にありました？
そして、クリーニング代と私が思っている制服代。これも契約書にあったでしょうか？

明日月曜なので、辞めたことももちろんですが、今日の補足のことも含め、全部紙にメモ書いて、ハローワークに持って行って、
見せながら話してください。もちろん交通費もね。
求人情報と、契約書が違ったら、ハローワークの方が正しいので、ハローワークになんとかしてもらいましょう。
斡旋してくれたのはハローワークです。

あと、交通費ですが、試用期間（３ヶ月とか６ヶ月とか）は交通費支給なし、(社員になってから交通費出る)とか実は色々あるので、
またハローワークの方と一緒に契約書見ながら、聞いてください。

明日も頑張ってください！

Answer 2

ひどい目にあいましたね＞＜
お疲れ様です。

｢辞めたい｣と言ってすぐにはやめまれないでしょうね・・・。
あなががいなくなった後の、穴を埋める為、違う人を探さないといけませんからね。
次の人が決まって、勤務出来るまであなたは辞めるのを待たなければいけないと
最悪思っていたほうがいいかもしれません。

でも何度も｢辞めたい｣と相談していたので、実際はどうなるかわかりません。

とにかく早めにハローワークに行って相談してみてください！
いいアドバイスをしてくれると思います。

Answer 3

ハローワークで最低賃金の仕事を載せてた？
多分、普通にしないはず。
だって、まともな仕事を斡旋するとこだよ。
ハローワークにしちゃ、酷すぎる。

行かなくてもいんじゃない？
俺なら、行かないね。