国民健康保健の加入について質問です。 ７月末で会社を退職し国民健康保健に加入するのですが、必要な書類で「健康保健資格損…

Question

国民健康保健の加入について質問です。
７月末で会社を退職し国民健康保健に加入するのですが、必要な書類で「健康保健資格損失証明書」と記載されていたのですが、「雇用保険被保険者証資格損失確認通知証」のことでしょうか？会社から「健康保健資格損失証明証」は発行されていません・・

また、７カ月間で退職（自己都合）したのですが、失業保険はもらえるのでしょうか。
宜しくお願いします。

Answer 1

総務担当者です。

健康保険資格喪失証明書ですね。
退職された会社に言えば作成してくれます。
会社の印鑑が必要ですが、作成自体に時間のかかるものではありませんので、良心的な会社であれば、すぐに作成してくれると思います。
また、自治体によっては、健康保険資格喪失証明書ではなくても、離職票など退職を証明できるものであれば構わないと言うところもありますので、確認してみることをお勧めします。

失業手当に関してですが、今回退職された会社以前に働いていた会社があれば、受給の可能性はあります。
失業手当の受給資格要件に、「離職の日以前2年間に被保険者資格が通算して12か月以上あること」というのがあります。
通算ですので、前々職（A社）の退職→前職（B社）の入社までに多少期間が空いていても構いません。
A社で6か月、B社で7か月でも構いません。
ただ、その場合は、当然ですが、A社の離職票も必要になります。
B社で7か月分しかなく、自己都合退職ということですと、失業手当の受給は残念ながらできません。

ご参考まで…。

Answer 2

まず、雇用保険は自己都合なら１２ヶ月必要ですから７ヶ月では受給できません。ただし、前職があってそこを辞めて１年以内に再就職していれば前職の期間が通算できますから可能性はあります。
、「雇用保険被保険者証資格損失確認通知証」のことではありません。
「健康保健資格損失証明書」が必要です。
普通は会社を退職するときに貰えるはずなんです。
もう会社を退職しているのいなら会社に頼んでも無理かもしれませんからその場合は会社いにいたときの保険者（健保組合か協会けんぽ）に連絡して発行してもらうことが必要です。