解決済み
主人の会社についてです。 世間ではよくあるタイプの会社なのでしょうか? みなさんのご意見をお聞かせ下さい。(中傷等はご遠慮下さい…) 主人は高校卒業し、今の会社に勤めて今年で8年目になります。 仕事内容は金属加工業でマシニングとプログラミングです。(あやふやで申し訳ありません) 大量生産ではなく、1つ何十万もする金属を何時間もかけて機械で加工してるそうです。 本人は試作が多いと言っています。 現在の基本給は15万3000円。 主人が新卒のときは14万からスタートし、何年か昇給が無かったようです。 今の新卒は景気が良くなったのか14万5000円〜15万スタートです。 年上の中途が入ってきたら、未経験でも主人より基本給が高いです。 現在二交替で、朝10時に出勤し深夜の2時に帰宅します。 休憩は40分。 朝9時の深夜4時なんて日もあります。 深夜12時に帰宅しても、部品の付け替えをするとかでまた会社に行きます。 土日休みですが土曜はほぼ出勤、日曜もちょこちょこ付け替えに行きます。 お盆休み等は1週間あっても納期が間に合わないので実際は2日ほどです。 定時は昼1時〜夜10時です。 それ以外は残業ですが、夜10時〜は深夜になるのでサービス残業です。 朝早く行く分には残業代が出ますが5時間以上残業すると上司に言われるのでサービス扱いになります。 現場職は常に人手不足で、未経験者を雇いますが難しいらしくすぐ辞めてしまいます。 人数も足りないのに注文がたくさん来るので新人に仕事を教える時間すら無いようです。 長年勤めた人もこのまま勤めた所でメリットが無いので辞めていきます。 良い所はボーナス年3回な所ぐらいです。 世渡り上手なのか人間関係は全く問題ないのですが…。 主人はあまり弱音をはきませんが、最近疲れが取れないと言ってます。 集中力が切れてるのか通勤途中の自転車でトラックにひかれたり。(軽傷で良かった。。) これから昇給の見込みもないし転職考えたら?と言っても、この業界じゃ給料高い方だしな〜と言ってます。
みなさんありがとうございます。 もし転職するなら同業種です。 義母(主人の母)と縁がある金属加工の会社の社長がぜひ主人を雇いたいってるのですが、労働時間と福利厚生はしっかりですが残業とボーナスが少ないので年収が下がりそうです。 やはり大変でも今のままもう少し様子を見るべきなのかな?とも思えてきました。
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率直な意見をもうしますと、労働条件が結構悪いと かんじました。 文章から現在26才前後だと考えました。 お勤めの企業規模がわかりませんが、 中企業、現場仕事、26才の場合 基本給:22万 賞与:1年で基本給×4ヵ月分 残業代有り が一般的だと思います。 もちろん日本に存在する企業で労働基準法を完全に 守れている企業はありません。 サービス残業、空休日はどんなとこでも存在します。 ただそのことを考慮しても労働条件が悪いと思います。 最低でも深夜手当、休日出勤がサービスにならず、 週休1日も下回ってしまわないとこに転職ができるなら するべきだと思います。
労働環境は悪いと感じます。 しかしご主人が仰るように、同業他社には似た環境も多数存在しています。 下請け、二次下請けなどになっていくにつれ待遇が悪くなるのはしょうがないと思います。 転職先についてはどう考えているんですか? 同業他社?未経験業種? ご主人の体調を気遣い転職進めるのはいいですが、転職すれば待遇改善する可能性があるとはいえません。その分を奥さんが支えてあげる覚悟でいるかどうかですね。
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