異業界 異職種の面接に呼ばれた場合・・・私はコンビニ店長ごときのスキルのみで生きてきました。リクナビでとあるファッション…

Question

異業界 異職種の面接に呼ばれた場合・・・私はコンビニ店長ごときのスキルのみで生きてきました。リクナビでとあるファッション通販サイトの運営＜ウエブデザイナー男女不問＞の面接に先月から案内を受けています。日時調整中ですが、正直募集対象の部分に書いてある内容があまりに、難しくそれすら何の事をさしているのかわからない有様です。一番最初に面接案内をメールにて受けた時に、この件につて不安を感じていることを書き、返信が欲しい事を記載して送信しました。ところが、返信はきたものの、日時に関することだけで、質問内容の返信はありませんでした。こういう応募はやはり辞めたほうがいいものでしょうか？

Answer 1

不安を感じている事を書くと言う事は、取り方によっては遠回しに辞退と考えられます。
自信の無い人を雇うほどどこも余裕はありません。

一々質問に答えている時間も無いですし、そのような記録が残る事は企業は嫌がります。
後での責任問題となります。

中途採用では即戦力が求められます。
厳しい言い方をすれば、何が書かれているかも分からないようだと採用は遠いと思います。
文を拝見して、なぜ受けたのか疑問にも感じます。

受かる確率が低いならば、面接に行かないというお考えならば言っても仕方ないケースと思います。
その方面で是非・・・と考えているのならば行って見るべきかと思います。
次に繋がる練習をすれば良いのですから。