正社員からパートへ降格させられそうです… 正社員として３年ほど勤務して来ましたが このたび自分には身に覚えの無い事…

Question

正社員からパートへ降格させられそうです…

正社員として３年ほど勤務して来ましたが このたび自分には身に覚えの無い事で上司から怒られる事が続き結果、夏のボーナスを減額され 次に何か問題を起こしたら パートになってもらうからと言われました。
パートで働くならわざわざこんな会社に居なくても…と思うようになり、辞めようとも考えています。
その際の ハローワークからの失業手当てについてお聞きしたいのですが、自己都合で辞める事になると思いますので ３ヶ月待機した後 受給する流れになると思いますが、パートになってから辞めると受給する金額に差があるのでしょうか。
①今すぐ退職願いを出し 正社員の給料のままで退職する。
②このご時世 パートでもいいから 我慢して今の職場に勤務する。

皆さんならどうしますか？是非参考までに ご意見を頂きたいのでよろしくお願いします。

追伸 上司から、かなりきつい言葉を浴びせられ へこんでおりますので 申し訳ありませんが、辛口なご意見はご遠慮させて頂きます。

Answer 1

正社員からパートへの一方的な身分変更は違反なにで拒否します。
あと上司がパワハラの可能性があるので、会社の上層部に是正を依頼します。あと、外部の労働組合と相談するなど対策はしましょう。それと、夏のボーナスの減額理由に身に覚えないときは会社に抗議します。あと、会社の監査役にパワハラの件を通知しましょう。