試用期間の退職について。 現在試用期間中で退職を考えています。 7月から入社しまだ二週間も行っていません。 …

Question

試用期間の退職について。

現在試用期間中で退職を考えています。
7月から入社しまだ二週間も行っていません。

労働問題にあまり詳しくないので、お聞きしたいことが、あります。

まず、試用期間は保険未加入です。
面接時に言われていましたが、こんなものかと思っていました。

さらに、入社してから研修もないまま、すぐにojtで仕事を振られ必死でメモをしながら業務を行っていましたが、何をしているのかよくわからないままです(上司に聞いても、今度ゆっくり教えるから、と言われます)

また、一番気になっているのは罰則規定についてです。
入社時には聞いてませんし、雑談の中で上司にふらりと言われました。
遅刻、当日欠勤、書類未提出は減給制度になっています。しかも、本人だけでなく、同じ部署全員です。

その他にも雰囲気が悪いとか色々あるのですが…
こういった会社は早めに見切りをつけた方が良いでしょうか？

皆様のご意見を伺えたらと思います。

Answer 1

中途半端に、半年ほど働いて辞めるとかでしたら、試用期間の今のうちに辞めた方が会社のためにも、質問者さんのためにもだと思います。