会社が月給２０万くらいで、ボーナスがないとします。 社員なので、社会保険はあり、でもサービス残業もあ

Question

会社が月給２０万くらいで、ボーナスがないとします。
社員なので、社会保険はあり、でもサービス残業もあ会社が月給２０万くらいで、ボーナスがないとします。
社員なので、社会保険はあり、でもサービス残業もありくらいにします。

バイトで働くと時給が１１００円もらえるとしましょう。
バイトなので社会保険はなし、残業代は出ます。

あなたなら社員にしますか？バイトにしますか？
また、どうしてそう考えますか？理由もお願いします。
条件を少し変えてもらっても構いません。

Answer 1

私なら社員にします。
現在23歳女性ですが、中卒で今までバイトしかした事がなくて、バイトなら時間の融通がきくしいいと思ってましたが、今は正社員になり正社員がいいと思います。
バイトにしても国民保険などはバイト料の中から払わなければいけないし、年金は払ってなかったのですが、月々バイト料から払うのが損に感じました(^_^;)
社会保険でしたら会社が負担してくれる部分もありますし、年金も払えるので、お給料でもらえた分は生活費として毎月計算するのに楽だと思います。

後は、気持ちの面でも成長できたと思います。
責任感や普段感じる事など、責任感が強くなると社会に出て成長できる事も多いと思います。
でも、バイトだからって責任感感じれないと言うわけではありませんし、自分の生活スタイルに合わせた仕事をできたらいいと思いますよ～！

Answer 2

たとえ手取りが少なくても社員にします。

手取りの金額で職業を選ぶなんて愚か者のすることです。
人間は年をとるものです。
２０年後、３０年後のことは考えておく必要があります。

Answer 3

首切りされにくく、責任のある立場に立てる社員を選びます。

特にこれから働こうとする会社の仕事内容について、経験もスキルも無い状態であれば、これくらいの収入は気にしません。今の収入よりも、２年後３年後の収入（＝自分の評価）がどうなるかを考えます。

３年経っても妥当な収入（＝評価）を得られないと感じたら、自分を必要とする別の会社を探します。必要としてくれる会社が見つからなければ、まだ評価されるに値しないと考え、この会社でさらに１、２年頑張ります。

この繰り返しで、自分の能力や経験値を高めて行きます。

私は今の職種に就く前は、パソコンの使い方を知りませんでした。
当時既に妻子持ちです。
異業種からの転職で、現役の学生にも劣る能力でしたが、５年経った今それなりに会社に評価されていると感じ、成長したと思います。

ご質問にあるバイトの時給が１５００円だったとしても、考えは変わりません。

目先の数万円の収入アップより、将来の自分の価値が上がるかどうかが大事です。

Answer 4

社員の魅力は、スキルを身につけることが出来、
一応身分が安定しているところにあると思います。
それが叶わないなら、正社員として他で就職する道を探ります。

アルバイトで、一定の技術を身につけステップアップしていけるところは稀でしょう。
学生の小遣い稼ぎなら良いけれど、
社会人として今後も長く働いていかねばならないことを考えれば
アルバイトの選択は賢明ではないでしょう。

でも、長くいる会社ではなさそうです。
どうしてもその会社に就職する以外になければ
しばらくガマンしてその会社で働き、
スキルを身につけたらよりよい条件で転職する方向で考えてはいかがでしょうか。