退職金制度について。 主人の勤務先のことなんですが、 十数年前に入社した際は、退職金制度があったそうなんですが、それ…

Question

退職金制度について。
主人の勤務先のことなんですが、
十数年前に入社した際は、退職金制度があったそうなんですが、それから何年後のある日、「功績を残した社員に対して、退職金を支払う」という内容に変わり、またそれから後に入社した社員は、採用条件に退職金なしと書いてあったそうです。この場合、もし主人が何らかの理由で退職した場合、退職金をもらうことはできるんでしょうか？

Answer 1

もらえないかもしれません。
退職金は退職してはじめて請求権が発生します。
退職時に退職金規定に適合しなければ支払われません。
退職金をなくすというのは労働条件の不利益変更ではありますが、従業員代表の意見を聞いた上で就業規則を改定してあれば有効です。
労働条件の不利益変更であり、廃止（？）に合理性がないのであれば、裁判すれば退職金は減額されたとしても支払ってもらえると思います。
ただし、裁判の結果が及ぶのは訴えた人だけです。

Answer 2

支払われない可能性は有りますよね。
主人も１０数年勤めた会社を最近辞めましたが、貰えたけど雀の涙・・・・２万６千円しか貰えませんでした。
貰えたとしても少ないかも！
旦那さんに確認してもらったらどうですか？

Answer 3

こんばんは。
退職金の支払いに関してはその事に関して変更が生じているのでしたら（退職金支払い規程）その旨の周知がなされたと思いますが、規程を再確認されて変更前の積立額のみ支払われるのか、変更後は支払われないのかご主人に会社で確認されるのがベストです。