他のカテで転職について質問した者です。 転職よりまず、会社の男性社員の「仕事の投げ」を何とか出来れ

Question

他のカテで転職について質問した者です。

転職よりまず、会社の男性社員の「仕事の投げ」を何とか出来れ他のカテで転職について質問した者です。

転職よりまず、会社の男性社員の「仕事の投げ」を何とか出来ればまだ仕事が楽になります。

会社には「雑務専門の事務」がいません。
皆自分の仕事を持っています。

しかし、転職者２名（50代・60代）が異常なまでに仕事を投げてきます。

「女性の仕事は男性の補佐」これがおっさんの考え。
当然ハッキリと断るのですが、それを社長に告げ口？するので、社長から「やってやりなさい」と・・・。

投げられる仕事は「図面書き・企画書類作成・印刷（印刷機があるので）・印刷用原稿作り・見積書作成・一日100枚程のDM葉書の切手貼り＆郵便番号調べ＆投函。」

一日、おっさんの仕事を片付けていたら自分の仕事が進ます残業。

非常に苦痛です。
おっさん達は晩酌の時間を守るため残業はしません。仕事は投げておけば自動的に終わると思っています。

皆さんは仕事を投げられないようにどう上手く立ち回っていますか？

Answer 1

直の上司が守ってくれる。
その上も守ってくれる。
上司は自分以外のところから命令が来ることを異様な程嫌がる。
てかその無能者が嫌いらしい・・・・（おいおい、大人だろうが・・）
これこれ、こういう理由で手一杯であることは説明済みだし
彼らも部下である私の業務内容を充分に把握している。
社長ぐらいになるとそれは無理。彼らは細かな業務を理解してない場合が多い。
だから本来口出ししちゃダメだよね。
社内での命令系統をはっきりさせたら？
それを無視することは会社を根底から覆すことになると告げる。
社長にもその無能者にもね。

投げたがるアシスタントが居なければ仕事が出来ない人間はわが社でもいる
無能と呼んでかまわない。
無能を雇うぐらいならアシクラスのお給料で来る人間いくらでもいるんだけどねぇ・・・
それに気がつかないから転職したのでないの？
いい年だから、普通はそこそこの役職のはずなんだろうが・・・
現実が見えない無能者ということで・・同情できないよね。