『なんで辞めたの？』に含まれる言葉の意味を知りたいです。それを聞く理由なんてないだろうけど、なんのために聞くのか気になり…

Question

『なんで辞めたの？』に含まれる言葉の意味を知りたいです。それを聞く理由なんてないだろうけど、なんのために聞くのか気になります。あとは円満退職がいいのはなぜですか？給料が払われなかったので、円満退職という訳にもいかなかったので、なんだか自分を責めてしまいます。

Answer 1

その質問は、就職の面接先からのものですか？

という事ならば、きちんと自分の言葉で正々堂々と前向きに答えられるかが問われてきます。

まず、なんで辞めたのだろうと思うのは自然の発想でもあり、どういう人物か、どういう素性の人間か聞きたいからです。

一般的に円満退職がいいのは当然です。 問題起こすような人物を雇用するリスクを負うは避けたいはどこの企業も一緒です。 円満退職といかなかった場合、どんなにあなたが悪くなかったとしても、赤の他人の初めて会う人にはよく分からない事でもあります。

面接は、あなたという人物を知りたいから行なわれ、見られる場であり、伝える場です。
何が語られるか内容と共に、説明するあなたの誠意と熱意など相互に考査されます。

Answer 2

『なんで辞めたの？』の理由は、貴方の仕事に対する責任感を辞めた理由から推測
する為です。人間関係が良くなかったからと応えれば、実社会の矛盾に耐えられない
性格だと思われるかも知れません。あまり良い返答では有りません。
辞めた理由で一番良いのは、自分の目標がこう言うもので、応募している会社が
その目標に合っていると言う様な応えです。嘘でも機転を利かせてください。

Answer 3

こんばんは。

面接の際に退職理由を質問する一番の理由は、入社した場合、再度、退職してしまうリスクがどの程度あるかを判断するためです。
お給料が支払われないために退職したならば、退職理由としては、問題ないと思います。
（例えば、円満退社であっても、退職理由が、キャリアアップのため、と言うことであれば、キャリアアップのため、また、退職するかもしれないと判断されることもよくあります）

転職活動、頑張って下さい。