社会保険の手続きでトラブりそうで心配しています。 私は会社を辞めさせて貰えず、現在無給の休暇扱いになっています。 …

Question

社会保険の手続きでトラブりそうで心配しています。

私は会社を辞めさせて貰えず、現在無給の休暇扱いになっています。
社会保険料だけ自分で払うのは嫌だからと言ったのですが、
それは会社側が負担するからと言われ、話にならないので暫く放っておきました。
次の会社が決まったら、会社側にその旨をはっきり言って退職の手続きをして貰おうかと思っているのですが、その際に勝手に退職日を前倒しされるのではと不安です。
勿論退職届は次の会社が決まった日にしようと思っています。
会社側が勝手に退職日を変えるって事はできるのでしょうか？
保険証は手元にあるので、医者に行きたいのですが、不安で躊躇しています。
何方か詳しい方、教えていただけないでしょうか？

Answer 1

会社が何故社会保険料を負担してまで主様を在籍させておきたいのかわかりませんが、最低1ヶ月前に退職の意思を会社に伝えれば会社はそれを阻止することはできません。

退職届の日付はとても重要です。

勝手に改ざんすることは法に抵触します。

主様は退職届を書いたらコピーをとって会社に提出し、健康保険証も返却して「速やかに社会保険資格喪失手続きをするよう」会社に要請してください。

その際【健康保険資格喪失証明書】を発行してもらってください。

その証明書をお住まいの役所へ持っていけば国民健康保険への切替ができます。

trouble_kiraiさん