２０歳のパート社員です。４月から社員寮の厨房で働いていて、働き始めた４月は週４日は必ず仕事が入っていました。 しか…

Question

２０歳のパート社員です。４月から社員寮の厨房で働いていて、働き始めた４月は週４日は必ず仕事が入っていました。

しかし、５月になって新しい勤務表を渡されて愕然としました。休みの日が以上に多く、出勤日の日を数えてみると、１０日しかありません。上司に聞いてみると、最初はみんな仕事を覚えてもらうためにたくさん仕事

を入れるそうです。そして１ヶ月を過ぎたら、休みをたくさん入れるシステムだそうですが、私は納得がいきません。

ハローワークのチラシにも週３～４日でれる人募集みたいなの書いていて、なおかつ面接でも週４は必ず出れるよ

ねと言われたのに、これじゃ、仕事してる気になれません。家でも兄からニートと呼べばれ、アルバイト以下だの

言われ、せっかく仕事覚えて職場での人間関係も良くなってきたのですが、将来を考えると別の職場考えたほう

がいいですか？すごくわがままな質問すいません。

Answer 1

所詮、パートとかアルバイトとかはそんなもんですよ。雇う側にとってはこれほど都合のいい雇用形態はないですからね。きついいいようですが、パートなんぞしている人の自業自得だと思います。それが不満なら正社員を目指すべきでは？パートやアルバイトは職歴として認められませんから、早めに動くことです。まだあなたは若いから、今なら間に合いますよ。将来を考えるなら、パートやアルバイトではお先はないですよ。いい年した人間が、コンビニのバイトなんて考えただけでも怖気がします。正社員になれば職歴がつきます。そこで何かしらのスキルを身につければ、30代前半までなら転職も可能です。というか、企業は今新卒者よりも30前後の中途採用を積極的にしています。私の会社でも、町のパン屋さん（正社員）からの転職者もいます。技術者として採用されており、30歳で年収550万くらいあります（妻一人、娘一人）。一気に200万くらい増えたとおっしゃっていました。チャンスはまだまだありますが、職歴あっての話です。是非パートを卒業して、正社員目指して頑張ってください。