6か月の使用期間中の者です。 残業をしても残業代は出ないから残業しなくていい、と言われていました。

Question

6か月の使用期間中の者です。

残業をしても残業代は出ないから残業しなくていい、と言われていました。しかし最近になって会社が忙しいから残業をしてくれ、と言われるようになりました。
残業代は出ないようです…

もしここで私がサービス残業を断ったら、試用期間を終えたとき、クビになったりするのでしょうか？

Answer 1

なりません！ そういうことで解雇になれば解雇権の乱用になります。

法的に争っても必ず勝てます。

サービス残業をしないという理由で解雇はできません！

サービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判でhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

ですから残業代は必ずもらえます。

そもそもなぜこういうことが起こるかというと会社に労働組合がないか？機能してないからでこれでは会社の一方的な労働条件がまかり通ってしまいます。 話あいを会社としようにも会社が拒否したら何にもなりません！

しかし労働組合をつくれば状況は一変します。労働組合をつくれば会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権を得ることができ団体交渉は正当な理由なく拒否できません！拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近はユニオンと言われる個人加盟の労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一列です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em 組合をつくることにより会社から妨害行為を受けたとしても労働委員会という機関に救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

Answer 2

法律少し勉強してよーそいつら、録音して脅せーきゃははははは・・やったれ！