派遣を雇うメリット ただ今、派遣社員になって２社目ですが、両社とも特にやることもなく暇です。 社員は仕事をし…

Question

派遣を雇うメリット

ただ今、派遣社員になって２社目ですが、両社とも特にやることもなく暇です。

社員は仕事をしていますが、派遣はみんな暇そうです。

仕事がない状況なのに、わざわざお金を支払って派遣を雇うメリットは何でしょうか？

教えてください。

Answer 1

以前、派遣で暇すぎる部署に配属されました。

私の場合は「忙しくなるだろう」という予測で雇ったらしいのですが、スケジュールが変更になり、私のすべき仕事がなくなった為でした。

大手ゼネコンだったのと、人間関係が上手くいっていたので、暇なのに私が辞めたいと言うまで、普通にいる事ができました。

大手の場合、あまり人件費は気にしておらず、むしろ忙しくなって仕事が回せなくなる方が怖いのではないのでしょうか？今後の人件費確保の為にも、仕事がなくても派遣を維持させておきたいのだと思います。

余程居心地が悪くないのであれば、そのまま働ける方がラッキーだと思いますよ。

暇な職場って、探してもそう都合良く見つからないですからね。責任も少ないでしょうし、社員に怒られて嫌な思いしにくいでしょう。

確かに最初は辛かったのですが、考えを変えて、この暇を活かして、大学院入試の勉強をしていました。（合格しました）

Answer 2

派遣社員の人数を減らすと部署の人件費が削られて、忙しくなっても人を入れることができないことが多いからです。