現在、妊婦７週の妊婦です。平日パートをしていますが、悪阻が辛くなってきたので退職したいと思っています。ですが、今の職場は…

Question

現在、妊婦７週の妊婦です。平日パートをしていますが、悪阻が辛くなってきたので退職したいと思っています。ですが、今の職場は今年の１月中旬に入社してます。契約は２ヶ月毎に更新なのですが、半年以内に辞めると違約金?だか罰金?だかで２万とられると面接の時に話しを聞きました。半年以内に辞めなくても入社半年間は毎月1000円、制服代とかで天引きされてますが、半年間、天引きされても６000円なのに半年以内に辞めると２万ってと最初に疑問に思ったのですが、今回、予想外の妊娠で半年以内に辞めるつもりはなかったので特に気にせず契約してしまいました。今まで何個かバイトやパートをしてきましたが、このような半年以内に辞めると罰金みたいな契約は初めてでしたので、やはり払わなければいけないのかと思って質問させて頂きました。どうぞ、宜しくお願いします。ちなみに職種はme○ji特約店の牛乳配達員のパートです。

Answer 1

従業員に短期で辞められると雇う側にはある程度の損害が発生する場合もありますので、事前に通知されている以上は多少のことは仕方がないと思います。