解決済み
試用期間中の退職 私は最近会社を辞めました。 ４月から３ヶ月の試用期間がありましたが半ばの５月１１日に社長から「今の…
試用期間中の退職 私は最近会社を辞めました。 ４月から３ヶ月の試用期間がありましたが半ばの５月１１日に社長から「今のままでは契約はできないが別の部署で頑張れば契約するかもしれないし頑張りが見られないと契約はしない。」と言われ一週間も経たない５月１７日に所長から「今月で契約はしない。明日辞めても良いし、いつまで仕事をしたいと決めて此所にいても良いがダメだと思ったら辞めさせる。」と言われました。 次の日誰も出社してない時間に所長に辞表ではなく出勤簿を提出し辞めました。 この場合一か月前に当たらない解雇宣告の為解雇予告手当は貰えるのでしょうか？ それとも会社は出勤簿を辞表と見なし自己都合となるのでしょうか？
補足
出勤簿は仕事が終わり帰る前に社員さんから今日出勤しましたという証明で印鑑をいただいてました。 ５月１７日までを頂いてます。
215閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
解雇になる可能性は十分あると思います。 だって辞めさせる場合もあるって言われたんですもんね。 遅かれ早かれ辞めさせられるって状況ですよね。 今回の事案を労働基準監督署にでも相談すると いいのではないでしょうか？
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい