解決済み
労災について質問させてください。 2年前知り合いが建築工事現場で事故に会い、眼球にプラスチック片が刺労災について質問させてください。 2年前知り合いが建築工事現場で事故に会い、眼球にプラスチック片が刺さり治療しました。事業主は労災を利用したくないため、本人の国民健康保険にて治療を行わせ、自己負担分を会社が負担しました。その後、知り合いはこの会社を退職いたしました。が、その事故が原因(と思われます)で、知り合いは視力が低下しました。事故をして2年も経過し、労災も利用していない、なおかつ会社も辞めてしまっている場合、保障って得られないものでしょうか?相談を受けて色々調べているのですが、よくわかりませんので詳しい方のお知恵を拝借したいと思います。また、障害等級ってどこかで認定を受けなければいけないのでしょうか?知り合いに回答してあげたいのですが、知識が無いため困っております。宜しくお願いいたします。
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とにかく「労働基準監督署」に相談してください。 労災を自己傷害として偽装すると、いろんな犯罪になる可能性があります。 まず、労災隠しが犯罪ですし、国民健康保険の給付を受けたことが詐欺にもなります。 (雇用主が労災手続きをしてくれない・・・などの場合は国保が立替えてはくれますが・・・) ご本人も承諾して、口裏を合わせてやったことなら、 それなりの処罰があるかもしれませんが、 後遺障害を抱えて不安なまま生きていくより、 正しいやり方に是正して、労災の適用を受けたほうがいいと思います。 「監督署」が厳しく捜査してくれるはずです。 どちらにしても、弱い立場の労働者が踏みにじられた事ですので、 監督署も悪いようにはしないと思いますよ。 正直に全てを話し、助けてもらってください。 http://www.geocities.jp/koshc2000/rosaikakushiqa.html
労働基準監督署でご相談下さい。労災の届けが出ていない訳ですから、労災かどうかを決めることが難題ですが、その当時の職場の同僚などからの証言が得られれば、労災に認定されると思います。障害等級は労災の認定がおりれば、労災を扱っている病院などで決めて貰えます。 尚、身体障害者福祉法の障害者手帳は、障害の発生原因にかかわらず貰えますので県か市の福祉事務所でご相談下さい。
私は只今労災真っ最中です。 労災は会社が認めたくないのが本音でしょう。 今から労災を認めさせるのは難しいでしょう。 障害認定は 医者の診断と 第三者の医療機関との障害の認定によりかわります。 あなたの場合 今から労災は難しいのではないかと思います。
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