残業について100枚！

Question

残業について100枚！おはようございます

今ぼくは工場でチューブの検品の週５で仕事（アルバイト）をしています
朝8時から夕方５時が定時で+３時間夜（8時）まで残業なんですが
そこの工場の社風が毎日残業は当たり前だから
定時に用事があって帰りたかったら先輩に言えって言われ
そんな毎回毎回先輩方もいそがしいのに定時に帰らして下さいとは言えない状況なんですよ
毎日③時間残業って事は月60時間の残業があるってことですよね
ハロワに書いていた文章と違うんで戸惑ってます

そこへはワローワークから応募しまして母が病気してまして昼間はヘルパーさんにきてもらってるんですが
夜は僕か妹かで母を看病？しないと医者が言うにはいきなり脳梗塞とかになるんが一番怖いから
っといっていたので夜母を一人にさせたくないのです。
以前にも母が風呂場を掃除していてこけて足の骨盤の骨を折るって言う事故があったんですごｔくしんぱいで
話はもどりますが、ハロワで求人欄をみたときは残業30時間って書いてあったのですが
実際入社してみると毎日定時+（③時間）の12時間労働で夜母を一人にさせてしまってます
妹もバイトがあるので見れない日がどうしても出来てしまいます。

※残業手当がつきます
そこで質問なんですが上記の話を踏まえたとして
工場の上司に上記の説明したらせめて残業を1時間に（18時）に帰らして下さいッと言ったら
怒られますかね？
毎日残業1時間ならハロワの残業30時間はクリアされると思うのですが
その理屈はだめですかね
それとこのアルバイト生活が始まってから
出勤前昼勤と夜勤の出勤前にどうしても嘔吐がとまらないんです
医者に言うとストレス性嘔吐？みたいなことを言われ
胃酸がでて喉が痛い状況です
医者には生真面目すぎてストレスのはけ口が嘔吐になってきてると言われました

社会人のみなさん
もしこのような新入社員が部下ならどう対応しますか？

Answer 1

難しい質問ですね。
とりあえず言えるのは、求人欄に書いてることはそんなにアテになりません。私の今までの経験上。特に残業。

一番いいのは、入る前にきちんと残業が難しいと言うことを伝えておくべきでしたね。

業種や職場によりますが、残業の長い会社はかなり多いと思います。社風なら尚更ですね(ノ_・。)

近頃は、ＮＯ残業ｄａｙを取り入れてる会社もありますが。
ちなみに、友達の事務の子は、残業代出ません。法律違反ですが、転職が難しいという理由で働いています。

結論としては、ご家庭の事も踏まえて直属の上司にご相談されてみてはいかがですか。

言いづらいと思いますが、相談しないことには始まらないですし。

ご病気に関しては、ライフスタイルを変えたり、息抜きをされた方がいいと思います。

ストレスを上手く発散することも、社会人には求められると思います。

答えになっているか分かりませんが、あまり無理せず頑張って下さい。

Answer 2

ハローワークに問い合わせてみては？…と思いましたが、精神的なストレスが体にも来ているようで大丈夫ですか？
あまり余裕を持って解決できる話じゃなさそうですね…。ハローワークに忠告し、次の仕事を探してもらってはどうですか？１人の先輩だけがあなたにそう言っているのならまださいも、会社自体がそういう社風なのであれば太刀打ちできません。