お世話になります。 妊娠と仕事についてお伺いします。 先日産婦人科へ行き超音波検査をし、5週目の時点で妊娠の可能…

Question

お世話になります。
妊娠と仕事についてお伺いします。

先日産婦人科へ行き超音波検査をし、5週目の時点で妊娠の可能性ありとのことでした。

もしこのまま順調にいけば、15週目くらいに職場へ伝えなければと思っています。
現在の仕事は主にWebのデザインで、土日祝日をのぞく毎日8時間勤務です。月に5、6時間ほど残業することがあります。雇用形態はアルバイト。厚生年金と雇用保険は加入されています。

1年半ほど働かせていただいていますが、仕事内容が希望していたもので、しかも職場の方々もいい人たちばかり。仕事の方向性も共感できる職場です。

アルバイト勤務では産休も育休もないかと思いますが、できれば雇用を契約したままでぜひ復帰してまたお役にたちたいと思っているのですが、

（1）それは法律的に可能なのでしょうか？
（2）法律的に可能だとしても、妊娠の報告をするさいに自分から熱意を伝えることは、先方を困らせることになるでしょうか？

最終的には会社の判断になるかと思っているのですが、先方から「出産後はどうしたい？」と聞かれるのを待ったほうがいいのか、たとえアルバイトでもきちんと意見を伝えるべきなのか悩んでいます。

まだ妊娠5週目で、外では普段通りの生活を装っていますが、内心ではいろいろな心配がフツフツと浮かびます(ノ_・,)なるようにしかならないだろうけど、ぜひアドバイスをいただければと思います。

読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

アルバイトなので契約関係は切れると思いますが、復帰したい意思は伝えるべきです。あとは雇い主との相談次第であると思います。