【至急】社会保険について【回答願います＞＜】 私は4月から1ヶ月更新の派遣をやっていますが、社会保険に適用されたくない…

Question

【至急】社会保険について【回答願います＞＜】
私は4月から1ヶ月更新の派遣をやっていますが、社会保険に適用されたくないです。
以下の労働状態を見て、下記Qについて回答をお願いします！！月～日を1週間とし、【週の出勤日数（週合計労働時間）】とすると

【４月実績：月合計 10日（57h）】
１ｗ：2日（8ｈ）、２ｗ：6日（39ｈ）、３ｗ：2日（10ｈ）
【5月予定：月合計 16日(95h)】
１ｗ：５日(31ｈ)、２ｗ：５日(31ｈ)、３ｗ：５日（28ｈ）、４ｗ：１日（5ｈ） です。

６月の更新依頼が来ているのですが、今の希望だと

Aプラン：月合計 17日（106ｈ）
３日（21ｈ）、５日(28ｈ)、２日(16ｈ）、５日(31h)、２日(10ｈ)
Bプラン：月合計 18日（111ｈ）
３日（21ｈ）、５日(28ｈ)、３日(21ｈ）、５日(31h)、２日(10ｈ)
で考えています。
営業さんが『月15日以上 且つ 週32時間以上の週が2ヶ月以上続かなければ社保適当にならない』と仰っていたのですが、自分で調べて見たら30時間でアウトのような・・・？
っていうか、1ヶ月更新の派遣について書いてあるサイトが見付かりませんでしたｏｒｚ

Q１：私は社保適用になるのでしょうか？
Q２：なってるなら何月からですか？
Q３：又、私のような１ヶ月更新の派遣の場合の社保適用条件を教えて下さい。
Q４：６月はAプラン・Bプラン、それぞれ社保適用になる可能性を教えて下さい。
Q５：ここまで聞いといて今更ですが・・・社保って何ですか？(＾＾；
Q６：社保加入と非加入、それぞれのメリット・デメリットを教えて下さい。
（最初に何やら説明を受けましたが忘れてしまい、今は何となくその場の結論で非加入希望です）

ちなみに、前回の更新は５月下旬に頂き、今回は一昨日（15日に）6月の更新を言われました。
多分7月の更新はない可能性が高い気がします。
「長期が見込まれるか？」と聞かれたら「見込まれない」だと思います。

どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

社会保険との加入には勤務時間が週３０時間を越える場合に加入義務が発生します（扶養に入っていないことが前提）
また、内容としては、社会保険、厚生年金を指します
メリットは、国保、国民年金の費用は全額個人負担ですが、社会保険は会社との折半であり、給与から控除されて、会社が納付してくれるので楽です
また、国民年金より厚生年金のほうが将来もらえる年金が多いというメリットがあります
ただ、強いて言うなら収入によって保険料が変わり、収入が多ければ保険料も高くなります