試用期間に黙って退職（ぶっち？）したら・・ どうなるんでしょうか？会社から訴えられたりするのでしょうか？

Question

試用期間に黙って退職（ぶっち？）したら・・
どうなるんでしょうか？会社から訴えられたりするのでしょうか？ちなみに、理由としては

①入社して２日で事務職（求人票記載）から工事作業（求人票未記載）に変えられたから
②社長が凄く怖い・・
③試用期間中（3ヶ月）各種保険（社会・年金・健康等）も入っていない
④求人票と勤務時間（求人票：8時半～17時半、実際：8時～18時、）休憩時間が異なる（求人票：60分、実際：45分）
⑤タイムカードは17時半で押させ、そこからは自主勉強と言う名のサービス残業を強要される（かなり長い時間）

以上が理由です。
会社から訴えられる以外のことも教えていただけると助かります。（例：会社から電話が鳴り止まない等）
ご存知の方、どうかご回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

ハローワーク経由ですね。
自分から会社をサボるなどの不利な行動をしてはいけません。
休憩中にハローワークに電話してその旨を伝えてください。

社長も誰もかもが人間です。みんな違う行動をします。
厳格で怖いのか、やくざ的な怖さなのかわかりませんが、人によっては火をつけに来たりするかもよ。脅してすみません。

Answer 2

黙って辞めるなんてのは社会人としてあるまじき行為で、絶対にやってはいけません。

辞めるのであれば、理由はどうであれ、きちんと筋を通して辞めるべきです。

それができないような人は他社へ入れたとしても、長く勤められるとは到底思えない。