失業保険について 2012.3.31で契約満了で2年1ヵ月勤めた会社を退職し、新しい会社に4.9に入社しました。 …

Question

失業保険について

2012.3.31で契約満了で2年1ヵ月勤めた会社を退職し、新しい会社に4.9に入社しました。
現在の会社で急に今後の進路についつ問われ、恐らく肩たたき？だと思うのですが、5.14で退職になると思います。
幸い次の転職先として一昨日内定を頂いたのですが正式入社は7月になると思います。それまでは入社条件である資格取得のため学校へ入校、新しい転職先から日当と交通費が頂けるそうですが、どういった身分か、いくらぼどかは不明です。

こういった場合、入社迄は生活が不安定の為、日当や交通費の至急を受けるため失業保険を利用した何だかの給付は受けれないでしょうか？
むしのいい話になりますが、お詳しい方、宜しくお願い致します。

因みに現在の仕事は雇用保険に加入、先日雇用保険者証を頂きました。

Answer 1

お疲れ様です。

失業保険の受給要件は、申請時に完全な失業状態であり
次の会社が未定の場合です。
貴方様の状況で、失業手当を申請すると「不正受給」になりますので
今回は、見合わせるのが相当ですね。

Answer 2

＞＞日当や交通費の至急を受けるため失業保険を利用した何だかの給付は受けれないでしょうか？

受けられません。

雇用保険の、意味をはき違えていますよ。

一度、ハローワークに行ってください。認定されないでしょうから。