労働基準法で有給休暇ってどのように定義されているのですか？法律に詳しい方教えてください。

Question

労働基準法で有給休暇ってどのように定義されているのですか？法律に詳しい方教えてください。労働基準法で有給休暇ってどのように定義されているのですか？法律に詳しい方教えてください。

Answer 1

有給休暇制度は、使用者から労働者に恩恵的に与えられるものではなく
法律が労働者に当然の権利として付与したものです
したがって、有給休暇を取ったこと、また有給休暇の使い方（過ごし方）などを査定の際の不利な事実として評価することは
有給休暇制度の趣旨に反し許されない行為です
・・・文献参照・・・

Answer 2

労働基準法では
週所定労働時間30時間以上の労働者、週５日以上勤務の労働者等
年次有給休暇の付与日数は
勤続年数 6ヵ月 → 10日
1年6ヵ月 → 11日
2年6ヵ月 → 12日
3年6ヵ月 → 14日
4年6ヵ月 → 16日
5年6ヵ月 → 18日
6年6ヵ月 → 20日
でしょうか
詳しくは労働基準法を参照されてはいかがでしょうか