雇用保険の喪失願いは、 辞めた会社の方でするのが普通ですか？ それとも、

Question

雇用保険の喪失願いは、
辞めた会社の方でするのが普通ですか？
それとも、自分でするものですか？

補足

↓どうしてかと言うと、
以前の会社が雇用保険の喪失をしてないばかりに、
新しく入社した会社で雇用保険に加入出来ないのです。
ちなみに、
雇用保険に加入出来ないと労働者の自分は何かまずいことでもあるのですか？
大してまずい事はないなら、
別に雇用保険未加入でも構わないですかね？

Answer 1

辞めた会社で行います。
退職から10日以内に「離職証明書」「雇用保険資格喪失届」をハローワークに提出します。
「補足」
前の会社に話して資格喪失届を至急提出してもらってください。（これは自分では出来ませんよ）
雇用保険は週20時時間以上で31日以上雇用なら会社は法的に加入する義務があるのです。貴方が入るとか入らないとかは関係ありません。
今度の会社は雇用保険に加入できないので困っていると思います。

Answer 2

雇用保険証を紛失されたんですよね、ハロワで貴方が離職票を会社から郵送され受け取ったらその時一緒に手続きすればいいです。
（補足）雇用保険加入で失業保険給付されますので必ず加入される様に、喪失されれば再発行簡単ですので自分でハロワで再発行してもらって下さい。時間なければ現会社に聞いてみて下さい。