９か月やったバいとををバックレてしまいました。次も新しくバイトをしようと思い欲しい書類があるんですが、

Question

９か月やったバいとををバックレてしまいました。次も新しくバイトをしようと思い欲しい書類があるんですが、①雇用保険被保険者証はハローワークになくしましたといえばいいでしょうか？行ったときに退職あつかいになってなかったらどうなるんでしょうか？
②泉徴収票の仕組みがいまいちわかりません。今年の１月から４月の収入がわからないと年末調整できないんじゃないんですか？もらえないと言ったら怪しまれませんか？
③やはり２枚とも提出を求められるんでしょうか？
④次のバイト先にバックレたことはばれたくないです。順番としてハローワークに行って雇用保険被保険者証をなくしたと言って貰って退職を確認してからバイトの面接に行くのがいいんでしょうか？貰わずに新しいバイトに採用になってバイト先のひとが手続きするときに退職扱いになってなかったらやばいですか？履歴書は掛け持ちではなく退職と書きたいです。
よろしくお願いします。辞めたことは後悔してないですけどやはりバイトといえどバックレはしたことは非常識で後悔してます。

補足

①のことなんですが店の人が退職手続きをしてなくても保険者証は再発行できますか？まだ退職扱いじゃないのに再発を頼むとハローワークの人に変に思われますか？それと、給料の締日の関係で５月にも給料がもらえます。バックレたのは４月です。履歴書には４月退職とかけばいいでしょうか？

Answer 1

１．雇用保険被保険者証はなくしても当年に働いたところで最初に手続き完了していればハローワークの管轄でデータが登録されているので、なくしたと言えば、再発行の手続きをさせられるだけです。
会社が申請する場合は所轄で手続きされます。
ばっくれるつまり自己都合退職（ばっくれ含む）ですから、自己都合退職扱いです。
当たり前の法人組織なら消息不明でもそう手続きするはずです。

２．ばっくれた先で雇用保険が掛かっていたなら、この収入は雇用保険被保険者証をなくしていてもデータ追跡により隠しようがありません。
雇用保険の手続き完了後、当年（今年の１～４月）に収入が発生していれば途中で（自己退職＝退職＝ばっくれる）しても、その分の収入＋年内（今年１２月までの収入分含む）中途で再就職（採用）＝収入発生分で年末調整は実行されます。

３．提出を求められるのか？それは次職先でのことでしょうか？２枚とも求められるケースが普通かと思いますよ、ハローワークに対する提出？これなら何のためでしょうか？失業保険のことではないですよね？
因みに失業保険もらうなら、離職票と雇用保険被保険者証の２つです。

４．辞職先でばれることはありません、何故なら入社後に必要になる必要種類は、前職の雇用被保険者証及び源泉徴収票です、ただ雇用被保険者証はなくしたと言っても、前職の会社で４ヶ月働いているんですからその先方先（次職先）が掛かっていないとは判断しませんので、貴方の許可を求めて所轄で再発行手続きをするか、貴方が自身で再発行手続きをするかを促されます。、前職から次職までの間が通算で５年以上空白があって、社会保険事務局が管理するデータが破棄されると過去のデータが洗われることはありませんが、通常は当年（今年）の１～４月までに発生している収入に対して手続きするので、そのデータは手続きする以上、前職との繋がりは隠しようがありません、今年以前、過去全部を貴方の許可を取って調べることも会社側としては可能です。
ただ拒否する場合はその理由を問われることになりますので恐らく困るでしょう、これは飽くまで貴方が前職の何がしかを隠したいときに困ると言う事ですが。
ばっくれたとかはまったくばれようがありません、必然的に自己都合退職扱いになってるはずですから、ただあなたが前職で給料も受け取らすに消息不明になっているなら何らかの別記載がある可能性がありますが....、そこは定かではありません！。
参考になれば幸いです。