有給休暇をプラスして海外旅行（欧州）を予定する場合、まず航空券やツアーを予約すると思いますが 会社に

Question

有給休暇をプラスして海外旅行（欧州）を予定する場合、まず航空券やツアーを予約すると思いますが
会社に有給休暇をプラスして海外旅行（欧州）を予定する場合、まず航空券やツアーを予約すると思いますが
会社にはいつ有給休暇の届出を皆さんされていますか？

日程の確約がとれてから？
それとも、予約を入れた段階で予約日程で有給休暇を申請しておきますか？

万が一、会社側から時季変更権を指摘されたり
休みが長すぎる等言われた場合、どうやって乗り切られていますか？

私の場合、自分しかできない仕事があるので周りに迷惑がかからないように
その時期をあえてずらして、旅行の段取りを決めているつもりです。
とりあえず、第一段階で上司に旅行したいので予約を入れている旨伝えて
予約の関係で、実際に多少前後する場合は上司の許可を得て最終決断しようと思っています。
もうすぐ慣れ親しんだ上司も定年近いし、今旅行に行っておかなければ次は一生ない気持ちでいます。

Answer 1

一応 有給は個人の自由で取れます。
時期変更権を気にされているようですが余程でないと権利の乱用に
なります。
なぜなら有給は労働者に認められた権利ですからある程度の有給消化する人がでることは想定していないといけないからです。
単に人がいないからというのは権利の乱用になります。
ま～法律上はそうですが実際はそうもいきませんよね。
私の場合は2～3ヶ月は余裕をもってこのあたりで有給を使いたいと会社に
伝えて了解をとり正式に日程の確定が取れたら正式に会社にそこで有給を
取りますと伝えます。
ま～あなたの行動で間違いないと思いますよ。