現在1歳2カ月になる息子がいます。 保育所に預けながら、資格をとるために、以前から学校に通っています。 来月中旬…

Question

現在1歳2カ月になる息子がいます。
保育所に預けながら、資格をとるために、以前から学校に通っています。

来月中旬には、やっと勉強が終わりそうなのですが、少しずつ求職活動もはじめています。
資格をとる目的は、最終的に、子供がもう少し成長したら、正規雇用になりたかったからです。

今は短時間で6時間以内くらいの仕事を中心に探していますが、短時間勤務でも、子供がいると、私の場合、親も遠方のため、病気のときはどうしても休まなければならないので、やはりこのご時世に加え、更に厳しそうです。

そこで、フルタイムのパートや派遣も視野に入れていくしかないのでは、と考えはじめています。
母親には、まだ子供が小さいし、うちの子供はアレルギーがあり、更に手がかかるため、私がきついだけだと、反対されるのもあり、実際私も務まるかどうか、不安です。

資格を活かすには、やはり、勤務時間もフルタイムでないと、仕事内容的にもないので、フルタイムにチャレンジすべきか、悩んでいます。

育休などとらず、出産後まだ子供が小さいうちに、新たにフルタイムで働き始めた方に、どんなことが大変か、教えてもらえるとありがたいです。

できれば、実家に頼れない環境で、職場では、病気の際、どう対応しているのかなど、ご意見をお願いしたいです。

※尚、このご時世なので、私のような子持ちが仕事に就くこと自体、難しいのは、周囲の意見や面接で、承知なので、そういったご意見はご遠慮ください。私自身、なかなか決まらず、落ち込んでいます。

Answer 1

資格ベースに考えるとちょっと厳しいかも知れませんね。

資格より母子雇用を優先して丹念に調べてみてはどうでしょう。

また、パソナのようなエージェントと連携すれば、あなたの条件にあるものをあなたの替りで探してきてくれます。

費用は掛かりますが、当てもないところにどんどん応募して無駄な時間を費やするよりかなり効率的ですよ。