前職場が、経営悪化でなくなり就職活動をすることになりました。テレフォン関係の仕事を志望した為、契約社員などの派遣を希望し…

Question

前職場が、経営悪化でなくなり就職活動をすることになりました。テレフォン関係の仕事を志望した為、契約社員などの派遣を希望して、何件か面接にいきました。あまりにお金に余裕がなく、最初に内定をもらった所に考えもなしに入社してしまいました。

実際、入社すると電話はほとんどなく暇な状態、ばりばり電話を掛けて沢山のお客様と話したいと思ってた私と考えの合わない場所でした。また、飲み会なども頻繁に行う会社のようで、そういう場が苦手な私には苦痛です。早速、入社してすぐ何日にやるから来ないかと誘われ濁している状態です。

一方、もう一件内定をもらえそうな所は
、センター見学をしセンターの管理者と面接をして内定がでる所になってます。
通勤時間は家から30分くらいで、給与も待遇も新職場よりいい内容になっています。今は、二時間くらいかけて通勤しもう一社に比べて待遇はあまり良くない状態です。

もう、契約書にもサインをしてしまい、研修３日目に入っている状態です。

何も考えず、今現在のピンチを乗り切りたいと言う気持ちだけで入社してしまった私が一番悪いのですが、今後を考えると内定が決まったら辞めて移りたいとおもっています。

こういった場合、辞めることはできるのでしょうか？
採用、研修してくれた方々には大変申し訳ないく思い、非常に話しづらく辞めにくいです。今後、長期で働くことと自分の人生を考えたら辞めたいです。

Answer 1

うーん、通勤片道２時間もわかってて入ったから正当な退職理由にはならないですね。

トラブル覚悟で退職したいというしかないのかなあ。

派遣社員じゃないので、縛りがきついと思います。退職願いが運よく受理されてもすぐに辞められないと思います。

自分の力で会社と交渉するしかないでしょう。

辞めるのは体力気力がいります。一縷の望みをかけてトライしましょう。