なにか、勘違いしてませんか? ハローワークは、離職票を元に、会社都合か自己都合かで手続きを行います。 いくらあなたが会社都合だと言っても、正式な書類なので会社を差し置いて、ハローワークで覆ることなんてありません。 あなた→ハローワーク→会社の順で会社に対して意義申し立てをすることになります。
話が後先でしょうよ。 職安が離職理由を判断するにあたって、会社に照会するんですが。 会社から脱退の届けがあった段階で、会社からは、会社が考える離職理由とその裏付け資料が提示されます。 職安はそれに基づいて離職票を発行します。 失業者が離職票に書き込んだ、自分の考える離職理由が会社とは食い違うときは、職安は、 ・失業者が提示した裏付け資料を確認する ・必要と判断するときは、会社・失業者から話を聞く という措置をとります。
ハローワークに異議申し立てをされた場合には当該会社にはその旨の通知が行きます。そうでないと異議申立てが成立しないからです。
もちろん、会社が離職票に「自己都合」と書いてあるのに、 ハローワークでご本人が会社都合と主張された場合、 会社に何の連絡も無く覆すことが出来るわけがなく、 まずは会社に、「ご本人が会社都合と言われてますが?」って連絡がハローワークからいきます。
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