＜質問＞ 試用期間（３ヶ月間）中、アルバイト待遇と正社員待遇とでは、 どちらが得でしょうか？ こ

Question

＜質問＞
試用期間（３ヶ月間）中、アルバイト待遇と正社員待遇とでは、
どちらが得でしょうか？

こ＜質問＞
試用期間（３ヶ月間）中、アルバイト待遇と正社員待遇とでは、
どちらが得でしょうか？

この度転職することになりました。
最初は３ヶ月の試用期間があるのですが、
「その期間は、アルバイト待遇でも正社員でもどちらでも、あなたの都合の良いほうでいいよ。
アルバイト待遇の方が、控除が少ないから手取り多くなるよ。」
と言われました。
アルバイト待遇と正社員待遇とどちらが得ですかね？
我が家の場合、自分も妻も通院中でして、この３ヶ月の間に
何回かは医者にかかります。

ポイントは、
・給与は、アルバイト待遇でも正社員待遇でも同じ。
・自分は月１回程度の診察と検査が、妻は週１回程度通院する予定です。

医療費と、健康保険・年金の手続きを心配しています。
詳しい方、ご意見をお願いいたします。

Answer 1

おそらく正社員待遇をとったら、社会保険に加入できるんでしょうね。
このままだと国保・国年です。全額自己負担、プラス奥さんの国年も。
たとえ手取りがバイトの方が多くてもそこからそれらを支払わないといけません。
正社員なら奥さんの国年は支払う必要ないですし、社会保険料は会社が半額負担してくれます。
ただし、厚生年金は額が高いのであなたの給与しだいではどちらが得かはわかりません。
一度お住まいの市町村で計算してもらってはどうですか？
それで決めたら良いと思います。