会社都合の退職者を出してしまうと ジョブカード制度の助成金は受けられなくなりますか？？ ある社員に、採用条件とは…

Question

会社都合の退職者を出してしまうと
ジョブカード制度の助成金は受けられなくなりますか？？

ある社員に、採用条件とは異なる職種をお願いしたところ
断られ本人より退職の意思表示がありました。

この場合の退職も会社都合となり
助成金の支給は受けられなくなるのでしょうか？

また、会社都合の退職の場合
どれぐらいの期間が経過すれば
助成金が受けられるようになるのでしょうか？

補足

ジョブカードは 『実習型』です。

Answer 1

ジョブカード制度の助成金とは具体的にどのような助成金でしょうか？
実習型？

基本的にハローワーク管轄の助成金は解雇者を出してから６ヶ月間は利用できません。

＞ある社員に、採用条件とは異なる職種をお願いしたところ
＞断られ本人より退職の意思表示がありました。
状況により異なります。雇用契約の条件が当初と異なることがすべて「解雇等」になるわけではありません。離職票を提出する際に、離職理由を詳細に説明し、ハローワークへ判断を仰いでください。