トライアル雇用で採用されて一週間で辞めた方いますか？ すごく情けない話です。 私自身、自分がこんなに忍耐力がなか…

Question

トライアル雇用で採用されて一週間で辞めた方いますか？

すごく情けない話です。
私自身、自分がこんなに忍耐力がなかったなんて思いませんでした。

昨年まで東京で派遣社員として金融事務で働いていました。
母の体調が悪化したことで先月実家の長崎に戻りました。
長崎で仕事を探し始めたときに(仕事をしないと生活費や病院代が要るので)、今まで派遣社員だったので正社員にこだわって探し、運良くある歯科の受付事務にトライアル雇用で内定を頂きました。
が、いざ働いてみると、残業が多少あるとは聞いていたけど実働は1日11時間程度(ずっと立ち仕事)。
新人で早目に帰宅させて貰ってこれなので、トライアルが終わったらもっと長くなります。残業代は出ないようです。(求人票には9時～18時でしたが、実際は8時半～20時半位まで。)

また、休みは日曜日＋平日に2～3日。この平日休みは「待機の日」なので外出してはいけないそうです。
(求人票では日休＋変動休みで月8日となってましたが、入った後で「土曜日は絶対に休むな」「待機になるから出掛けるな」と言われました。)

昼休み以外はトイレにすら行けません。
昼休みを1分でも遅刻したら1日欠勤扱い…。
あとは院長のパワハラとか(中小企業だったら仕方ないのかもしれませんが)。

受付事務ですが他に患者さんのお子さんを預かるベビーシッターの業務がありました(求人票には記入されていません)。

今まで派遣だったのもありますが、それなりに大手企業で働いていたので、中小企業の過酷な労働条件にびっくりしました。想像を超えています。
正直なところ、長崎では正社員でもボーナスも退職金も出ないところは多いので、こんなことなら派遣でもいいやと思ってしまいました。

ハローワークの方に相談したところ、トライアル雇用中に1週間や1日で辞める人は結構多いよ、とは言われました。
会社にはもう辞めることは伝えました。明日辞表を持って行きます。
自分が甘かったと思います。
ですが、プライベートを全て仕事の為に犠牲にしてまで頑張る気は、正直なところありません。

前置きが長くなりました。
実際にトライアル雇用で採用され、一週間で辞めた方いますか？
その際何かトラブルなどありましたか？

Answer 1

なんか高圧的な会社ですね。。。生理現象も駄目？そんな医療系は辞めた方が良いですよ！
求人票に書かれていない事は沢山あるとは思いますが、ある程度ならと思っていても理不尽だと考えちゃいますね。。。

再度、就職活動がんばるしかありませんね！トライアル雇用で採用されたって事は、試用期間中だと思うので、次の履歴書に記載しなくても良いのでは？厳密には書かないといけないとは思いますが、言い訳を考えたりするのも面倒ですね。。。

でもその歯医者、社員に「なんで早く治療終わらすんだ！時間掛けてやらないとお金取れないだろうが！」って言ってそう。。。