派遣先の上司に嫌われているようです。 アパレルに派遣社員として働いています。そこの責任者に当たる方（店長ではないよ…

Question

派遣先の上司に嫌われているようです。

アパレルに派遣社員として働いています。そこの責任者に当たる方（店長ではないようです）に、辛く当たられています。私は販売員の経験がなくまだ就業期間も短く、はっきり言って仕事ができるとは言えません。
そこが仕事ができる上司からすればイライラするのか、毎日非常に冷たい態度で細かいことを言われます。
私が至らない点は叱られてももちろん仕方ないのですが、「頭おかしいんじゃない？」「常識がないの？」「あんたのような人はどこで何をやっても無理だ」
と心に刺さる言葉のチョイスがとてもキツイです。
仕事に関する報告や質問をした際も、そんなこといちいち言うな・そんなこともわからないのか？と言われてしまうので何も聞けなくなってしまいました。
また、私とは必要以上に話したくないのか、業務以外では一切視線すら合いません。小さなお店で、多い時でも4人しかおらず、暇な時間帯も有ります。そんな時間帯に私以外の従業員に話を振り、私は会話に入ることを許されない雰囲気があります。狭い店で私以外の人がたのしそうに話しているのは非常に居心地が悪いです。
働いている店の近くに系列店があり、そちらの方にも私のことを言っているようで、系列店の一部の方には挨拶もスルーされることすらあります。
ほんの小さなミスでも、人間としてありえないという言い方をされるので、毎日ビクビクしてしまい、出勤が非常に憂鬱です。
一月後に内定が決まっているのでもう少しの辛抱なのですが、後一月も耐えられそうにありません。何より周りに私の悪口を言って回っているらしいことが一番精神的にきています。

派遣だからといって適当なことはしたくないのですが、契約満了する前にやめてしまうことは非常識でしょうか。
アパレルは基本的に少ない人数で回すのが常なので、私のような無能でもいる必要があることはわかりますが・・・
このような事で嫌になってしまうのは私が子供すぎるのでしょうか？

Answer 1

派遣会社での法務担当経験者です。

派遣元の担当者には相談されましたか？派遣就業によるトラブルは、本来そのステップありきですすめるべきで、いきなり辞める辞めないというのはビジネスマナーに欠けると言われても仕方ないでしょう。
ただ、今回のケースではご質問者様の状況をうかがう限りいまさら問題解決したところで勤務を継続する意味も余り無いように御見受けしますので、結論、さっさと退職してしまって問題無いと思います。
経験的に、このようなことでメンタルなどを病んでしまう方も多く、そのほうが余程つまらないことです。
「派遣先で、上司から人間としての尊厳を損なうような言動、態度を受けましたので退職したいと思います。」と派遣先に退職の意思を示せばよろしいかと思います。

本件は、そもそも、あなたのスキル不足を把握せずに派遣先に投入した派遣元の責任でもあります。余り思い悩まずに決断することをお勧めいたします。派遣先とは接触せず、全て派遣元に解決に当たらせてください。（もちろんご質問者様も譲歩すべきところはきちんと譲歩してください）

尚、当然、労働基準法に伴う退職日に至るまでの実労働対価としての賃金は受け取る権利がありますから、もし派遣元からごちゃごちゃ言われたらそこは譲らずに派遣元と話し合ってください。
（こうしたことは主観によるところも大きく当方の見解違いがあるかもしれませんので公的な機関にいったうえで事実の整理をしたいとも思います。とでも言ってやればすぐに大人しくなるでしょう）

最期に、、
新社会人としてお仕事をされるのでしょうか。であれば、派遣の時とは比較できないくらいに責任が伴ってきます。全てのトラブルは必ず何かきっかけがあるものです。今回のケースでもあなた自身にスキル以外のところで問題があったのかもしれません。
今回のことを良い勉強として、ストレス耐性やコミュニケーション力をつけて頑張ってください。

ご参考までに。

Answer 2

質問の投稿が長すぎ。簡潔に。
あと、あなた様の人生だから好きにする権利があるかと。

Answer 3

嫌になって当然ですね。 ただ少し負けん気が足らない気もしますがどうなのでしょうか？すべて受け入れるのは残酷かもしれませんが、負けん気を少し見せてもいいのではないでしょうか。
ですが、その上司むかつきますね。
その上司が1から人を育てたことのない人なのでしょうね。そんな人ばかりではないということだけは思っておいてください。契約満了にかかわらずそんな上司の下で教わることは何もないはずです。
でも一つありましたね、そんな人にならないことです。