皆さんのところの人事考課どんな感じですかうちの会社では毎年３月に申告書評価点を記入して上司に提出その後上司がコメントを記…

Question

皆さんのところの人事考課どんな感じですかうちの会社では毎年３月に申告書評価点を記入して上司に提出その後上司がコメントを記入して上司と面談します人事考課の面談が明後日にあります

Answer 1

わが社では、１２月に
①翌年の目標（業績：自己啓発）並びに勤務希望（転勤、担当変更）
②本年の目標に対する実績の自己評価
について、「自己申告書」という名目で作成、新年早々に上司、所属長（支社長：支店長）と順番に面接します
が、これは人事考課の参考にはほとんどしません
本当に自己啓発が主です

人事考課は、賞与の前と２月におこないます
所属長、上司、他の課長級が出席（１０名程度）し相対評価をおこないます
相対評価の内容
①業績の目標達成率と支社全体に対する貢献度
②支社内の協調性
③指導力
④これは公表してないが私生活面での問題点（サラ金など、不倫などは赤点）

一年間の行動評価ですから、上司は克明にチエックしておかないといけないです
他の課長から知らないいのか？って指摘されたら今度は上司が×ですね

Answer 2

うちは、4月です。
上司がコメントを書くだけ。面談はたいていなく、あっても1分ほど。
すべて形だけのうちの職場です。