仕事をクビになりなした。

Question

仕事をクビになりなした。私の友人の話です。
私の友人は奈良県の大和郡山市にあるSR病院の地域医療連携室に3月12日から勤めていましたが、19日に突然クビにされたそうです。直属の上司から言われたそうですが、理由は「目に見えないところで努力するような奴はいらない、人の目につくところで努力する奴、パフォーマンスの好きな奴じゃないからためだ」と言われたそうです。
また一週間の間一日1.2時間だけ医事課の方で研修を受けていたそうですが、そこの課長からの評価が「居ててもしょうがないし、何の役にもたたない、今後ついていける見込みがない」という評価だったそうです。
たったの一週間で仕事についていける、いけないの判断ができるのか私には不思議でなりません。友人は現在26才で医療業界で働くのは初めてです。確かに初めての仕事なので理解できないこともあったと思いますが、ミスらしいミスはしていないそうです。今までに働いていた会社で仕事ができなかったかというとそうではなく、大学を出て最初に働いていた某商社では営業マンでがんばっていたし次に働いた某製造メーカーでは24才で業務部の部長代理までしていたバリバリの働きマンです。友人は自分の経歴等をあまり人に自慢するタイプではないのでこのこともたぶん職場ではしゃべっていないと思います。
私も友人も医療業界で働いたことがないのでどのような人事評価がされるのかわりませんが医療業界ではこのようなことがされているのでしょうか？
友人の私から見ても腹立たしくてなりませんし、あまりにも友人がかわいそうでなりません。今回のことはどうみても上司の人の好き嫌いで決められているとしか思えません。皆さんはどう思われますか？

Answer 1

最初の営業マンでバリバリしていたのに辞めたのは何故でしょうか？
24歳で部長代理までなったのに辞めたのは何故でしょうか？
雇用側の問題ではなく、友人に問題があるように思われますが…。
26歳で３つ目の職場ですね。
これは雇う側としては慎重にならざるを得ません。

Answer 2

経営者というのは、誰でもなれます。

私でも、明日から会社を作るんだと言えばそこで経営者になれるわけです。

ですからピンキリといろんな人間がいるわけです。
横暴な価値観の経営者もいるでしょう。
人身事故を起こして逃げるような経営者もいれば、人身事故を起こすと誰でもわかるはずなのに
予測も立てられないような経営者もニュースで話題になっている時代です。

ですから、横暴な人と出会ってしまうことはあるかもしれません。
不当解雇を訴えたところで、そんな企業に戻る価値はありませんから時間の無駄です。

気持ちをスパンと切り替えて
次を探したほうがいいですよ。

Answer 3

１週間でクビなら文句は言えません 試用期間内ですし、お互いのため（本人と会社）にも正しい判断かと思います

Answer 4

文章を拝読して、違和感を覚えました。

大卒で現在26歳ということは、大学卒業から現在までの期間は3～4年になります。

仮に短大卒としても5～6年です。

この期間で、3つ目の職場ということですので、一般的には、残念ながら「使えない人」と判断されます。

ですので、ご友人に何がしか問題があるのでは、と思いました。