社内で教育セミナーを期待するのは甘えですか？

Question

社内で教育セミナーを期待するのは甘えですか？『今時の若い者は、甘えすぎだ。
会社からはセミナーを開催してもらえて、教育してもらえると思っている。

教育費にいくらかかると思っているんだ。

昔は自分で本を読んで、自分で考え行動し、学んでいった。

今では常識も学校では教えて貰えないから、会社が教えなければならない。

何もできない。今の若者は。』

・・・と会社の上司（６０代）から言われました。

私は２０代後半のOLです。

これは私個人に言われたことではなく、「今時の若い社員（入社して５年目までくらい）の層」に対して、上司がぼやいていた内容です。

もっと教育に投資したらどうかと提案したのは私です。

これは私が甘えた考えをしているのでしょうか。

昔の人（５０～６０代くらいの方）はもっと厳しい環境の中、自分のスキルアップをしてきたのでしょうか？

Answer 1

きっと、その上司が若い頃も同じように「いまどきの若い者は・・・」と言われていたと思いますよ。古代ギリシアや古代エジプトの時代から言われていたことですから。

昔の人、今の人であっても、優秀な人は、言われなくても自分から本を読むなど自己研さんしますし、勘がいい、気づきの能力がある人は、人が仕事をしている姿を見ているだけで仕事をこなすことができます。

きっとその上司は、優秀だったのでしょうね。いつの時代も、その上司のような優秀な人は一握りですから、会社は大多数の凡人にお金をもたらしてもらおうと思えば、会社が時間とお金をかけて教育するしかありません。

時間とお金をかけて教育をしたくないのなら、経営者自身の頭から知識と知恵を絞り出し、誰がやっても一定の成果を上げることができるよう、経営戦略を立て、経営戦略を実行するために凡人以下の人でも容易にできる戦術を立て、実行させることです。