急！退職後の手続きについて教えて下さい！ 健康保険について 現在社会保険に加入していて退職したら国民健康保険か健…

Question

急！退職後の手続きについて教えて下さい！

健康保険について
現在社会保険に加入していて退職したら国民健康保険か健康保険の任意継続の手続きをしなければならないのですが、
現在有給消化中で有給消化が終われば次の仕事が決まっています。
派遣の携帯ショップで勤務予定なのですが、次の会社での社会保険の加入は勤務から3ヶ月経ってからだと伺っています。

このあいた期間の保険について国民健康保険に戻って加入するか健康保険の任意継続の選択肢があり、
恥ずかしながらどっちに加入すべきか分かりません。次の仕事が社会保険完備ということなので任意継続するべきなのか、国民健康保険の方がいいのか…

書類の注意点の所に
１ヶ月の健康保険料は今まで会社が負担していた分も全額負担と書いてあります。

会社が負担してくれているというのは厚生年金の事ですか？
健康保険が1万程
厚生年金が1．8万程
払っています。
全額負担というのはどの範囲でどれくらい負担になりますか？

何も分からずお恥ずかしい話でありますがどなたか詳しく教えていただけないでしょうか？
宜しくお願いします！

補足

chitto_omachiさん！
回答ありがとうございます！
書き忘れてしまったのですが、書類に
1日も空かずに次の会社に転職する場合は手続きする必要はありません。
と書いてあります。
自分は1日も空かずに次の会社に転職します…
どうゆう意味でどうするべきでしょうか…
何度もすみません。。
教えて下さい！

Answer 1

転職先では勤務開始から3ヶ月無保険ですか。その間は大変でしょう。

＞会社が負担してくれているというのは厚生年金の事ですか？
健康保険も厚生年金も会社負担分があります。

話題が健康保険と年金で混ざっていますので、整理して書きます。

■健康保険の2択
ピッタリおいくらという数値は出せませんが、国民健康保険の方が安いでしょう。
（１）国民健康保険
現職の収入と市区町村別の算出基準で決まるので、正確な値は計算不能です。
（２）健康保険の任意継続
健康保険は、毎月給料から引かれる「自己負担額」と給与明細に見えない「会社負担額」があります。
たいていは【自己負担：会社負担＝１：１】と思われます。
退職後は会社が負担しなくなるので
在職時の負担額が月1万円⇒退職後の負担額は月2万円程度です。

■年金
前職厚生年金から、次の会社の厚生年金に移行します。
次の会社の厚生年金に移行すれば、おそらく今までどおりの負担額で済みます。
※再就職までに無職の期間がある場合は、つなぎの期間に国民年金へ加入します。
国民年金は月額1.5万円ほどです。

－－－補足－－－
＞1日も空かずに次の会社に転職する場合は手続きする必要はありません。
→この文章は、①退職～再就職の間がゼロ日であり、②転職先で入社日から社会保険に加入できること
の両方が前提といえます。
質問者さんは②の入社日に社会保険へ加入されませんので該当しません。
→退職前に「現職の社会保険任意継続」か「国民健康保険に加入」の2つから選んで手続きしてください。
入社3ヶ月後には、健康保険を切り替える手続きが別途必要です。

Answer 2

補足について・・・

1日も空かずに次の会社に転職する場合は手続きする必要はありません。

とは、上記で社会保険の加入は勤務３ヵ月後と書かれていますので、
厚生年金の事でしょうか・・・

厚生年金だとして、社会保険は３ヵ月後しか入れないのですから、
その間は継続か国民保険に入らなくてはなりません。
継続なら会社負担がなくなりますので約２万円、
国民保険はお住まいの市役所の保険課に問い合わせれば教えてもらえますので、
どちらか安いほうで取りあえず切り替えですね。
但し、一度国民保険に入ってから任意継続へは戻れませんので、
保険料をよーく確かめてからにしてください。

ただ、
1日も空かずに次の会社に転職する場合は手続きする必要はありません。
この部分は会社に要問合せですね。
どちらの事を言われているのか。

これでも不明なら再質問を・・・