転職活動について。 今まで派遣事務をやっていた２０代女です。 数社に書類を送り、うち２社で面接を受けました。

Question

転職活動について。
今まで派遣事務をやっていた２０代女です。
数社に書類を送り、うち２社で面接を受けました。・今月５日
家から近い個人経営クリニックでの受付・医療事務の仕事です。
医療事務の経験も資格もないのですが
「経験資格ともに不問」だったことや、通勤に便利なことを理由に応募しました。
面接では院長と奥様らしき女性とお会いしました。
「経験も資格もないけど、挑戦してみたい」と伝えました。
お二人とも優しい感じで、私も緊張せずに話ができていたのですが
「４０代～の子育てが一段落している方を採用したい。
小さなクリニックだから、育休制度がなく若い方には申し訳ないから」というようなことを言われ
「ああ、これは不採用ってことなんだな」と感じました。

・今月７日
次に行ったのは大手損保会社で、一般事務の仕事です。
家からは少し遠いですが、仕事の内容や待遇の面を考慮して、ここが第一志望でした。
各部署責任者の４名の面接官との面接があったのですが
派遣での形ばかりの面談とは比較にならない威圧感からか、ものすごく緊張してしまい
伝えたいことを十分にはアピールしきれませんでした。
その気持ちを引きずったまま筆記試験を受けましたが
こちらも難しくて全然手応えがありませんでした。
失敗続きのため、当然「ここも不採用だ・・・」と思いました。

苦々しい気持ちで帰宅して、その夜、先に面接を受けたクリニックから電話があり
驚いたことに内定の連絡でした。
できれば１６日から仕事にきてほしいとのことで、その前に他のスタッフに紹介したり
待遇面やその他諸々の確認をするから、一度来てほしいということでした。

・今月８日
夕方に損保会社から連絡があり、「面接と筆記試験の結果を受けて、次のステップに進んでください」ということでした。
「次のステップとは二次面接ですか？」と質問すると
「いえ、健康診断を受けていただきたいのです」との回答でした。
今日（９日）に会社に書類をとりに行き、病院で健康診断を受けて
１４日までに提出してほしいと言われています。
費用は一旦立替て、採用でも不採用でも後で精算するそうです。
辞退の場合のみ自己負担ということでした。
第一志望だったので、当然先に進みたいですが
未経験ながら採用を決めてくださったクリニックの方に、申し訳ないという気持ちもあります。

みなさんが同じ立場ならどうされますか？
決めるのは自分だと分かってはいるのですが、
今は少しでも多くの方の意見を聞きたいです。
どんなことでもいいので、ご意見、アドバイスなどをおきかせください。

補足

誤解を招いてしまいすみません。

内定を頂いたのはクリニックだけで、損保は次の段階に進むというだけです。
損保の話を進めるなら、当然クリニックは辞退することになります。
（１４日迄に診断結果を出すので、採否の連絡はクリニックの勤務開始に間に合わない可能性が高いため）
ちなみに健康診断は採否に影響するそうです。
要は妥協してクリニックに行くか、内定を辞退して損保にチャレンジするかという点です。

Answer 1

待遇などの面で第一志望と仰っているのですから、損保会社で良いのではありませんか？
医療事務の方は、通勤面で便利かもしれませんが、他のメリットはあるのでしょうか。
結局のところ、両方のメリットとデメリットを比較して検討するしかないように思います。
質問者様が悩まれている点は、単純に2社から同時に内定を頂いてどうしようとなっているだけでしょうか。それとも待遇などもっと別な面で、悩む要素があるのでしょうか。
妥協できる点や、譲りたくないと思う点を明確にすれば、答えは出ると思いますよ。
わたしだったら、通勤は近い方がいいなと思いますが。笑

***補足を拝見して***

正直、健診まで進んでいるなら、ほぼ内定だと思います…。
どこか体で悪いところや持病などはないのですよね？
健康状態で気になる点があれば採否に影響するのは確かですが、そうでない普通の状態であれば別に問題ないと思いますよ。

医療事務の方へ、勤務開始日を遅らせてもらう交渉をするという手もありますが、それで最終的に辞退することになってしまっては印象最悪ですよね…。笑

どちらにしても、上記で申しました通り、妥協できるかそうでないかを自分の中で明確にする必要があると思いますね。