私の父についてのことです。

Question

私の父についてのことです。私の父が以前勤めていた会社での事です。

その会社に勤めていた時の給料約200万ほどが未払いになっています。

父がその会社の社長の携帯電話に電話をかけると、呼び出し音は鳴るそうですが

全く出る気配がないそうです。

私の父以外にも何人か給料を貰っていないそうです。

この場合、父は何かしらの方法で給料を払ってもらえるのでしょうか？

どこに相談したらいいのかも分からずでそのままになっています･･･。

誰か分かる方が居れば、どの様な方法で給料の未払い分を払ってもらえばいいのか。

またまずどこに相談をしたらいいのかを教えてください。

お願い致します。

補足

父の仕事は建築関係でタイムカードは押していませんでした。
給料は手渡しで明細はなかったとの事です。
両親が自分で日数などを計算し何か月分でいくら貰っていないのかは、メモをしていたので分かるみたいです。
やはりタイムカードを押していなかったり、給料が手渡しで明細も無い場合は証明するが難しいのでしょうか。
また、弁護士に相談する場合は父一人ではなく、他に貰っていない人と一緒に相談した方がいいのでしょうか。

Answer 1

早速ですが、未払い賃金があるということを証明するものがありますか？例えば、会社指定の口座に毎月支払われていたものがない、もしくは働いたのに少ないとか、給料明細に未払い分についての明記があるとか、働いた証明（タイムカードのコピーとか）があり第三者が見て明らかに未払いがあると証明できれば法的には回収可能です。仮に支払い者が能力のない場合は労働基準監督署に相談に行けばアドバイスはしてもらえますし法的に無理（倒産など）の場合は国が全額ではないですが代わって支払ってくれる制度があります（労働基準監督署）。他にもそういう方がおられるのであればご一緒に弁護士さんに相談されるか、一人でも入れる労働組合なんかにも相談してみてはどうでしょうか？未払い賃金というのはあくまでも労働債権という位置づけですので堂々と要求しましょう。逃げ回って支払いをあわよくば逃れようとする経営者はたくさんいます。断固取り返してください。

そうですね、同様の方がおられるのであればご一緒に行かれるのがベストです（相談はお父様がされて相談料は折半されては）いざ、裁判となると色々費用がかかりますのでとりあえずアドバイスしてもらって、簡易裁判所で、弁護士なしで個人小額請求（一件30万円まで）というのがありますのでとりあえず相手を引っ張り出すのもいいかもしれません。出てこなけれぼこちらの言い分が全部とうります（これは本裁判判決と同一の拘束力）。これをもって今度は本裁判に持ち込むのも効果があるかも・・・

Answer 2

もし！その会社が倒産されていて，未払いとなっているのなら！
労働基準監督署で相談すると，未払い賃金のうち何割か（8割ほど？）立替払いしてくれます．

倒産していないとしても！相談・指導・交渉などしていただけるので
一度訪ねてみてはいかがでしょうか．

Answer 3

大変ですね
質問者さんの地域に恐らく弁護士会があると思いますので
そこに行って相談してみてはいかがでしょうか？