会社社長について。とある会社に中途採用で入社し事務員として2ヶ月ほど勤務しています。そこは社長と私の２人勤務の会社です。

Question

会社社長について。とある会社に中途採用で入社し事務員として2ヶ月ほど勤務しています。そこは社長と私の２人勤務の会社です。で、２人きりになるとやたらプライベートな事を聞いてきます。というのも社長の別れた子供が私と同じ年らしく、自分の娘のような気分で接してるようなのですが。社長のお宅と私の家も状況が少し似ていて私も両親が離婚し20年以上、父には会っていません。とそこまでは良いのですが、自分が娘にできなかった事、教えられなかった事があるというのが負い？に感じるのが仕事そっちのけで私に話かけてきます。家で誰も話を聞いてくださる人がいないのだろう。かわいそうだなと思い仕方なく耳を傾けますが、父親というのは娘に対してこう思ってるハズだとか自論を私に押し付けてきます。最初はそうですね。そうだといいですがとうまく流しましたが、最近は関係のない弟の事まで聞いてきて会ったこともないのに、嫌味を言います。その家庭、家庭に事情があるので全てが社長の思うパターンではないと思うのですが。社長が私に父親に会いたくないのかと常に聞いてくるので、会いたいと思ってないですとはっきり答えたのに、意地を張ってる子供だと思われて理解してもらえません。はっきり言って社長とは何の親戚関係でもないですし、仕事のみの関係です。両親のことを知っているならともかくあったこともない家族のことをあーだ、こーだー言うのはやめてもらいたい気分です。もうそういう話はしたくないので、家族の話が始まると仕事の話ではないので避けるようにして席を立つようにしたりこちらが話題を変えるなどしますが、気づかないのか?毎日。父親はこう思ってるぞぞ。会いに行ってやれだとかとか言ってきます。相手がただの上司ならばもう迷惑です、仕事に関係のない話はする気はありませんとお応えしますが相手が社長なだけにはっきり言えない状況です。普段から温和な方なら遠まわしに、嫌ですというシグナルは送りますが普段から気性がとても荒く、業者さんや物を買いに行った先の店員さんなど常に誰かしらに対し文句をつけます。いわゆるクレーマーです。なのでできるだけ関わりたくないのですが。。。こういう社長にはどのように接したらよいと思いますか？また家族のことに関しては迷惑ですとはっきり言った方が良いのでしょうか？どうしたら社長の言うことは指導の枠を超えてただの自分の考えの押し付けだと気づかせることができるのでしょうか？どなたか教えて下さい。

Answer 1

こういう人は気づきませんよ。社長でしょ？一国一城の主だというプライドが強いと思われますので「はいはい」と言って流すか、職場を変えるしかないと思います。要は、自分の何がしかの行動や考えを変えるしかないということです。解らそうとしても解ってくれないと言うより解ろうとしないでしょうね。そもそも、そのような自覚さえないでしょうな。押し付けという考えすら持ってないでしょうからね。
ソフトに解らせる？→無理無理。
はっきりと言う？→何を言われたか理解できず怒るだけでしょうね。

Answer 2

shift_shifty_shiftさま

>社長の言うことは指導の枠を超えてただの自分の考えの押し付けだと気づかせる
年を取った人間の多くは、今更自分の考えを改めるなんて事はしません。
逆に正しいことを教えなければいけないという間違った使命感がパワーアップしかねませんね。
一生懸命「無料奉仕」で教えてあげているので、もっと感謝されてもいいのに愛想の無い社員だ....って感じでしょうね。

>家族の話が始まると仕事の話ではないので避けるようにして席を立つようにしたりこち
>らが話題を変えるなどしますが、気づかないのか?
まぁ絶対気づかないでしょう。
まぁはっきりと言わなければ伝わらないとは思いますがうまく行く可能性低いと思います、まぁこの社長の下にいる限りは給料に老人介護が入っていると思って我慢するしかないように思います。

一般論で言えば、社員数人程度の会社の社長ってのは手に負えないくらい頭がカタい人が多いですね。

こういうのは、ある程度デタラメな内容を交えて相手の気を引かない様に答えちゃっても良かったとおもいますが、まぁ事前に気づくのも難しい話ですが.....