正社員なのに賞与がない？？？

Question

正社員なのに賞与がない？？？現在求職中です。
求人を検索していますが正社員で賞与がない会社って多いですね・・・びっくりしました。
私の中では正社員＝安定、賞与があるというのが普通でしたがハローワークなどで検索していて賞与がない会社が結構あるので驚いています。
あっても寸志だったり・・・
やはり不満に思いながらも仕方なく働いているのでしょうか？
賞与がなければ正社員として働いても楽しくないと思いますがいかがですか？
面接の時に賞与はありますか？と聞くのは印象が良くないですか？？

Answer 1

賞与がなくて年棒制で１２等分して月給としていたり
決まった賞与は「なし」になっているけど実際には支給していいたり、その逆もあります（業績が悪ければボーナスは出せないし、求人票記載は過去の実績ですから）

年棒制ですが１６等分してボーナス月に「ボーナス風に」支払う会社もあります

ボーナスあるなしにふりまわされず、年収がどうなるかを見極めたほうがいいと思います～

Answer 2

そうですね、今は正社員でも賞与なし、多いですよね。

ですが探せば出る会社もあります。
しかし賞与だけが仕事ではないので、賞与が出ても自分にあった仕事かどうか？なので、まずは仕事内容を絞った方が良いと思いますよ。

私の会社は賞与は出ていますが、減っています。
みんな不満に思いながらも、年齢的にとか家族・マイホームローンを考えると転職できずに、減っても頑張っている様子が見られます。

確かに賞与がないと楽しみがないですよね。もし旅行や大きな買い物を考えているのでしたら、賞与がない会社の場合は毎月の貯金に努めるとか、工夫しないといけないですね。

面接で聞くのならば、ストレートに聞くより、「初任給」を聞く方が良いと思います。
きっとその流れで「うちは賞与はないのですが大丈夫ですか？」と案外向こうから言ってくれることもあると思います。

でも,その前に、求人票に記載してあると思います。

Answer 3

賞与は会社の業績に応じて出されますので
必ず出るものではありません。最近、企業も先行きが
不透明なので何とか会社の生き残りをかけていますから
賞与が絶対に出る、とは募集要綱には書けないのでしょうね。
それに年俸制の会社も増えてきましたから。
面接の時に「賞与ははありますか？」は失礼な質問ですから
やめましょう。賞与が出ない＝業績が悪い、ということです。
聞くなら「賞与制度は有りますか？」ですね。

Answer 4

＞やはり不満に思いながらも仕方なく働いているのでしょうか？
年俸制、月給に均等割りで分配されるなど、賞与の無い会社は珍しくありません。
また、会社は賞与を定期的に支給する義務がありません。
賞与の支給実績がある会社でも、業績次第で次期からゼロになってもしかたありません。

＞賞与がなければ正社員として働いても楽しくないと思いますがいかがですか？
楽しくないとお考えならば、賞与第一で会社を選べばよいと思います。

＞面接の時に賞与はありますか？と聞くのは印象が良くないですか？？
印象は良くありません。
質問しても、人事部門で賞与の支給を保障することは不可能です。
募集要項に月給と年収の欄があれば推測できるでしょう。