この会社普通？

Question

この会社普通？・勤務時間 ７時～１６時（←募集要項上）実際は７時前～早くて２０時、遅いと午前様
・タイムカード 朝は自分で押す、帰りの分は管理職が手書き（何時まで残っても１９時と手書き）
・残業代は一切でない
・営業車に傷つけ、運搬中の荷物の傷つけ等は上限無く給料から天引き
（↑誰か分からない場合は社員全員から天引き）

毎日大体７時から２１時まで、月２２日～２５日勤務で毎月良くて１７万です。

因みに募集要項には『入社後半年間最低給与保証額３２万支給』とあります。
半年間この額が払われたことは一度もなく良くて２０万でした。
（因みに半年間は社保加入していなかったのでそういう引きもないはずです）

補足

残業代が払われているのであれば上記のような勤務でも問題ないと思います。

が、この会社は残業代が払われないどころか管理職によって退勤時間を偽造されているんです。。。

そういう会社が今時普通なのかを教えていただきたいのですが。

Answer 1

潜在的な債務を抱えている会社です。退職者が過去２年分の残業代を請求されたら支払う必要がありそうです。裁判所は労働基準監督署ほど甘くは無いですよ。労働時間を証明するものはタイム・カードに限りません。営業記録も立派な証拠になります。かといって、訴えられそうになったときに営業記録などを廃棄すれば次の営業に差し支えて支払わされる残業代を大きく上回る損害が発生します。
消費者金融のグレーゾーン金利の返還請求が一段落したので、特定司法書士は未払い残業代の請求方法の研究会を盛んに開催しているようです。

Answer 2

うちの会社。
朝は7時前出勤。
定時は8時～17時
早出1時間は毎日貰えます。
残業は客先に荷物を引き取りに行っているので遅くなれば会社に帰るのは遅くなる。大体平均20時に会社に着いてから、また作業をこい1時間はするので帰りのタイムカードを押す時間は22時位ですね。伝票処理もして。
月時間外残業は120時間
総額50万前後になります。朝は眠いですね。

Answer 3

ちょっと厳しい条件だと思います。