やりたかった仕事内容の契約職員か、少々異なる仕事内容の正職員か

Question

やりたかった仕事内容の契約職員か、少々異なる仕事内容の正職員かある市の社会福祉事業団から、障害児通園施設の契約職員のお話をいただいています。
(当方、24歳女性です)

その話を受けるつもりで引越し準備を進めていたのですが、今週、以前受験して正職員採用候補として名簿登載されていた県の社会福祉事業団から、4月から正職員として働かないかというお話をいただきました。
(障害児入所施設、障害児・者施設、児童養護施設、高齢者施設があります)

正直かなり揺れてしまっています。
過去の質問でも書いたように通園施設で働きたかったはずなのに、揺れてしまっている自分が情けないです。

揺れてしまっている理由は、以下の通りです。
・早く正職員になりたい
・通園施設は魅力的だが、名簿登載期間である1年以内に正職員になれる確証がない(更新はずっとできそうです)
・障害児入所施設、児童養護施設はもともと希望する就職先に入ってはいた
・しかし、実際に宿直はこなしきるのか。できれば日中の通園施設の方がいいのではないか
・もしも特養に配属になった場合、本当に頑張っていけるのか(教員免許しか持っていないので、知識も経験もありません)
・県は転勤がある
・市の事業団の職員の方が接しやすい(若い人が多い)
・しかし契約職員よりもやはり正職員の方が魅力的(安定、家賃の補助等、給与面)

市は残業が毎日1～2時間あるようです。
正職員と同等の仕事を求められるようなので、どうせなら正職員として働きたい気持ちがあります。
県はローテーション勤務のようですが、こういった施設の方が逆に勤務時間はしっかりしているのではないかとも感じます。
そして、組織が大きい分、研修がしっかり組まれているようです。
また、同期も15人程度と多くなるのでそれにも惹かれます(市は1回の採用試験で本採用1名)。

今のご時世、正職員の話をいただけることは貴重なことです。
せっかく頂いた話なので受けた方がいいかと思いますが、通園施設にも未練があります。

とりあえず、県の事業団で働いてみた方が良いでしょうか。
受験の際には高齢者施設配属を覚悟していたはずなので、いざ働き出したら頑張れるのではないかとは思いますが、通園施設の話を頂いた後なので気持ちが揺れてしまいます。

契約職員として働き、正職員を目指して通園施設等の採用試験を受け続けた方がいいのか、とりあえず正職員になって頑張った方がいいのか、何か意見をいただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私も同じような経験をしました

というかしているのかな(笑)

発達障がい児の療育支援に関わりたかったので

通園施設を目指していましたが

男ということもあり将来の事を考えたら
安定した公務員というのは魅力的でした
安定と自分のやりたい事

結局公務員の福祉職に落ちつきました

勿論今の仕事にもやりがいを感じていますが

将来的には自分のやりたい事をやりたいなと考えています

ただやはり生活基盤があっての夢ですので

まあ質問者様ならどちらにせよ頑張られるのだと思いますが
個人的には正職員の方が魅力的かなとは思います！

Answer 2

○○県社会福祉事業団職員です。
今の地方の事業団について答えます。こちらの地域では市の事業団は統合や独立等で減少の一歩を辿っています。
県の正職員になれば確実に異動があります。
私自身、資格が介護福祉士と社会福祉主事ですが現在は、知的障害児施設で働いています。
資格等からすれば高齢者の施設です。しかし、今の現状でも楽しく働いてます。
希望とは違う職種でもやりがいを持って働くことが一番かと思います。
答えになっていませんね。
それぞれに魅力はあるかと思いますが、将来（結婚や子供ができたらどうするのか）を考えながらよりよい道を選ぶとよいかと思います。

Answer 3

引く手あまたで 羨ましい状況におられますね...

いろいろと条件が違うので悩まれるとこだと思いますが...

正職員が お勧めです → この先スリム化で 契約職員から正職員への登用枠は限られる可能性があります。
同期の人数については、一長一短で、少ないと始めは寂しいが 先々 昇進には好都合。

宿直は ライフスタイルをかなり制限します。

転勤と言っても 県内なら、一般会社員に比べかなり優遇されている...

ご参考になれば幸いです。