の異動となりました。 今の施設は日勤、遅出、夜勤の三形態の勤務となっています。その夜勤(泊まりの日)は朝8時半〜翌日10時までの勤務なのでですが、その泊まりの勤務がキツ過ぎてしんどいです。 22時〜6時までは、実質寝ているという扱いになり、労働時間には含まれていません。夜勤手当はつきますが。 体に合わず、1ヶ月半経ちますが、もう正直ヘトヘトです、、。 子どもは可愛いし、職員さんもいい人達なのですが、泊まり勤務がキツ過ぎて、正直辞めたいです。 月に3.4回ほどならまだ耐えれるかなと思うのですが、毎月6.7回は必ず泊まり勤務があります。 他の職員さん達は、慣れるよと言って下さるのですが、拘束時間が長すぎることが自分にとってすごく苦痛です。他の人達は、夜勤明けは昼から遊びに行くよとか言っていたりして、平気そうなので、自分の感覚がおかしいのかな、、思ってしまいます。 ほぼ愚痴のようになってしまいましたが、24時間勤務って普通ですか?? みんな平気なもんなんでしょうか。 自分にとっては苦痛で仕方ありません。まだ4月からきた新人で、職場の人達は、割と長く勤められている方やもう何年もここで勤められている方ばかりなので、今までこの勤務形態をこなしてきている方々に、このような文句や愚痴みたいなことは相談しづらいです。 皆さんこんな生活していて、よく体壊さないなと思うのですが、普通?なんでしょうか。 夜勤手当はつくものの、書面上は働いていないことになっているのも不満です。 ほぼほぼ愚痴みたいになってしまいましたが、よろしくお願い致します。
回答受付中
はありますか?
、幼稚園教諭だけではなく、社会福祉士受験資格、小学校教諭免許を取ることができます。 小学校教諭以外は履修していて、小学校教諭のカリキュラムは3年からなので取ろうかまだまよってます。教員になりたい訳ではありません。養護施設で働くに至って小学校教諭免許は役に立ちますか?メリットデメリットなども教えてください。教育実習などの大変さなども教えていただきたいです。
解決済み
をしました。その方に関しては他の職員も融通の効かなさにうんざりしていてその人が原因で辞める方が増えてしまいそうです。 上司には第三者を入れてその方と改善する為に話をさせてもらうようにしていましたが、待たされ続け、とうとう私が限界を迎え精神的に持たなくなり辞める選択を゙しました。だからなのか話をする事は流されています。 今年の年末が退職日になり、関係者じゃなくなるのを待っているのかなと感じます。 今まで散々我慢してもう無理日なったのが8月で退職の意思を伝えたのが10月、退職届は11月半ばに出していますが、それまでに話をさせてくださいは、5回程伝えていて、今は有給消化中です。 最後の出勤日には私が辞めるから話をさせてくださいって件は無かった事にするつもりですか?と上司に聞くとそんな事は無いよと、でもそれからも連絡なく、私が12月15日日再度連絡したらまた日を決めて連絡すると言われた状態から今に至ります。話をしたい方の出勤日が後4日です。 私が席が無くなったら無関係で終わらせるつもりかなと感じます。 こちらは子供達の為に必死で働いてきて辞める原因はたった1人の職員で、とりあえず無難に仕事はしているからそちらを守る為に辞める人間は放置されるのかと腹立たしくて感じています。 職場改善の為に現状を゙訴えたいのですが職場にではなく別のところとなるとどうすればいいんでしょうか? 労働基準法、児童養護施設なので県、社会福祉協議会?どこに行けばこの施設に指導を゙入れらるますか?
いるのですが、民間資格である認定心理士と児童指導員の資格だけでも充分に働けるでしょうか。 大学院に行き、公認心理士の資格をとることも視野には入れているのですが、指導員以外の仕事に就こうとは思っていないので、さらに2年かけて行く必要はないのかなとも感じています。 今2年生で、進路によってこれから履修する科目も変わってくるので、アドバイスが欲しいです。
が具体的にパソコンで何をしているのかを知りたいです。
ていますが、 給料は差ほど変わらず勤務時間が ①6:30〜10:00 休憩 15:30〜20:00 7:0010:00休憩 17:00〜22:00 までの断続勤務がメインである職場か ②6:30〜14:30(休憩40) 14:00〜22:00(休憩40) の交代勤務がメインの職場どっち方がいいでしょうか?
てください。 私の偏差値的に大学は難しいのですが、やはり大学の方が社会福祉としてはいいですよね。? おすすめの大学、専門学校があればそれも教えてください。 よろしくお願い致します。
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