人事勤労関係に詳しい方にお尋ねいたします。

Question

人事勤労関係に詳しい方にお尋ねいたします。一般に、会社が退職した元従業員の現在の状況(再就職の有無や再就職先)を、雇用保険、失業保険の受給状況などから調べる事は可能なものでしょうか？(就職にあたり新しい就職先が、履歴書から在籍した事実確認を、その会社に電話した場合は除きます。)

また、昨年退職した場合に、昨年分の確定申告を今回終えて、税務署に前の会社が発行した源泉徴収票を提出すれば、以後、前の会社から書類や資料を取得する手続は、もう何も残っていないでしょうか？(退職金の源泉徴収票は取得し、社会保険庁発行の年金手帳も回収したとします。)

以前の会社と極力関わりを絶ちたい人がいて、他に手続があるなら五月雨式に行うのではなく、まとめて行いたいという意向があるためです。お詳しい方いらっしゃいましたら、どうぞ宜しくご教示ください。

補足

御回答ありがとうございます。

源泉徴収票や年金手帳以外の、取得または回収しなければならない書類の存在については如何でしょうか？

Answer 1

どうでもいい事ですが、雇用保険と失業保険は同じものです。
過去に失業保険という名称であったのが現在は雇用保険となっているだけです。

雇用保険の受給状況を第3者がハローワーク（職安）や税務署・市町村役場で調べる事はできません。
但し、一部の国や自治体の機関が何らかの必要性があれば労働局（職安を含む）に個人情報の開示を求めることは出来ます。

【補足】
雇用保険被保険者証・資格喪失証明書
健康保険資格喪失証明書