【至急お願いします。】 この求人票を見てどう思いますか？ 創業:平成２２年 資本金:800万

Question

【至急お願いします。】
この求人票を見てどう思いますか？

創業:平成２２年
資本金:800万
仕事内容:生活用品･生活消耗品の提案や商品配達がメイン、換気用フィルター等のレンタル、ハウスクリーニング事業、他
社員数:50名
賃金:30万～45万＋歩合
労働時間:9時30分～19時00分
休日:隔週休2日制(日曜日＋他月2回)、祝日、GW、夏季、年末年始
社員寮:あり
待遇:社会保険完備、短期昇給、昇格有、交通費全額支給、ボーナス制度賞金(毎日支給)、社用車使用可(出勤･休日)、研修制度有、社員旅行有、皆勤･役職手当有
選考方法:面接のみ

来週面接に行くのですが何か条件が良すぎる気がして逆に不安なので客観的な意見をお聞きしたいです。

Answer 1

>生活用品･生活消耗品の提案

「提案」はきれいな表現ですが、事実上の飛び込み営業を言っています。

「30万～45万＋歩合」のうち、ノルマに達しない分の固定給部分はどんどん減っていく約束をおそらく強いられるでしょう。面接で開示がない場合、採用入社後に後出しで通告してきます。そういう手順も何らなく、給与明細で初めて知る事実かもしれません（苦笑）。

面接時に、ただ質問に受け答えするだけでは事実関係は開示されないかもしれません。進んで説明して来て、なお入社の意思決定を応募者側に委ねるような選考方法だとまだ良心的です。が、その場合でも内情の超・体育会系ぶりと仕事のキツさは半端でないと覚悟しておく必要が絶対にあります。

採用入社後の後出しの場合は最悪だけに、いまのうちから心づもりはなさっておく方がよく、積極的な逆質問で内情や事実関係を質していく面接となさってください。

※面接辞退せよとまで他者が進言できるものではありません。が、「面接に受かったからといって、必ず入社せねばならないものではない」ことを頭の片隅に置かれておけば、後は質問者さんご自身の裁量でこの応募物件への対処法を決めていけることです・・・

※内容的に「至急」の表題は不要と思いますけど（苦笑）

Answer 2

バツイチ子供2人のママです。

資本金1億以下の会社なんて風が吹いたら飛んでしまうような会社です。1千万位の会社なら貯金があるサラリ～マンでも立ち上げられます。サラリ～マンだってマンション位買えますよね？しかも給料高くても休み少ないのも何だかな～って感じです。私なら行きませんね。

Answer 3

ハウスクリーニング？？遺品整理人か？？
事故物件のリフォーム？？

普通に考えて、給料が高すぎますから、何か事情がありますね。

Answer 4

普通に考えておかしいです。まず、給料が多すぎます、短期昇給、昇格ありは、若い会社ならありますが、通常は、昇給、昇格すれば、それだけ経費が上がるのですから、会社としては、なるべく控えたいはずです。

さて、この会社ですが、生活用品（洗剤、ペーパー、タオル等）の口コミ販売の会社だと思います。これらの商品は、通常は安値でスーパーで販売してますが、材料にこだわったり、アレルギー対策をしたりして、付加価値をつけて高値で販売している会社は存在します（大手もあります）、歯磨き粉1本1000円くらいで、販売しているのではないでしょうか。
縁故や近所に販売したり、飛び込みもやると思います。当然、朝から夜まで、自主的に働く事になるでしょう。
それと、縁故の方に代わりに販売してもらって、バックマージンを払う事もしているはずです。広い意味でのねずみ購です。

個人販売がメインとなりますから、近所や友人知人とのトラブルは覚悟して下さい。鬼になれるなら、出来る会社だと思いますが、一生は続けるのは厳しいと思います。私も失業期間が長かったので、この手の会社も数社、応募しました。しかし、鬼になりきれなかったので、諦めた経験があります。
私の意見が全く的外れであれば良いのですが。
就職は努力と意欲です。今後もがんばって下さい。
４６のおっさんでも再就職できたのだから、大丈夫ですよ。